El mes próximo, antes de las fiestas de fin de año, los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados deben cobrar la segunda cuota del SAC.
Cuándo es la fecha de pago del AGUINALDO en DICIEMBRE 2024
Los trabajadores en relación de dependencia y los jubilados cobrarán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, en diciembre. Se trata de un plus salarial dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, empleo doméstico, jubilados y pensionados.
Este beneficio, se abona en dos cuotas al año: una en junio y otra en diciembre.
Según la ley 27.073, el aguinaldo correspondiente a diciembre debe pagarse antes del 18 de diciembre. No obstante, las empresas cuentan con un plazo de hasta cuatro días hábiles de gracia para cumplir con el pago, lo que significa que el aguinaldo puede acreditarse hasta el 22 de diciembre.
El aguinaldo de diciembre se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual que haya percibido el trabajador durante el semestre comprendido entre junio y diciembre.
¿Cómo se calcula? Si un trabajador ganó $1.200.000 en su salario más alto en estos seis meses, y trabajó todo el semestre, el cálculo sería: (1.200.000 / 12) x 6 = $600.000. Es importante recordar que el aguinaldo se paga en dos partes, por lo que en el primer semestre ya se abonó una parte, y el saldo restante se abona en diciembre.
No es necesario haber trabajado durante todo el semestre para percibir el aguinaldo. Si un trabajador comenzó a trabajar en la empresa después de junio o solo trabajó algunos meses, el aguinaldo se calcula de forma proporcional a los meses trabajados.
En este caso, el cálculo se hace utilizando la misma fórmula, pero solo considerando los meses en los que efectivamente se trabajó.
Por ejemplo, si una persona empezó a trabajar en octubre con un salario de $800.000, el cálculo del aguinaldo proporcional será el siguiente: (800.000 / 12) x 3 = $200.000. En este caso, como la persona trabajó solo tres meses, recibirá un aguinaldo proporcional a ese tiempo.
Es importante destacar que, en caso de haber comenzado a trabajar en los últimos meses del semestre, el empleador está obligado a pagar la parte proporcional del aguinaldo.
