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Cuál es la fecha límite para cobrar el aguinaldo 2023

Con el primer semestre del año llegando a su fin, es esencial que los trabajadores estén informados sobre los requisitos y fechas límites para el cobro del aguinaldo.
Cuál es la fecha límite para cobrar el aguinaldo 2023
Cuál es la fecha límite para cobrar el aguinaldo 2023

En cumplimiento con la Ley 27.073, que modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo en 2015, se establecen los plazos y fórmulas correspondientes para el pago del aguinaldo en Argentina. Con el primer semestre del año llegando a su fin, es esencial que los trabajadores estén informados sobre los requisitos y fechas límites para el cobro de este beneficio.

El segundo medio aguinaldo se cobra al finalizar el año, y la fecha límite establecida es el 18 de diciembre. Este segundo pago también equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador, pero en este caso, corresponde al período comprendido entre julio y diciembre.

Es importante tener en cuenta que el cálculo del aguinaldo se realiza tomando en consideración la mayor remuneración mensual percibida durante cada semestre.

Además, en el caso de que el trabajador no haya laborado todos los meses del semestre, ya sea por haber comenzado a trabajar recientemente o por la finalización de su contrato, el aguinaldo se calculará de manera proporcional a los meses efectivamente trabajados.

Para calcular el aguinaldo correspondiente al año 2023, se aplica la siguiente fórmula: se toma el salario y se divide entre 12, luego se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Es fundamental tener en cuenta que, en caso de que el trabajador perciba conceptos no remunerativos, dichas sumas deben excluirse del cálculo del aguinaldo.

A modo de ejemplo, si un empleado comenzó a trabajar en marzo de 2023 con un salario de $100.000, el cálculo de su aguinaldo para el primer medio aguinaldo, que se abona en junio, sería el siguiente: (100.000 / 12) x 4 = $33.333.

Es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estas fechas y cálculos para asegurarse de cumplir con las obligaciones laborales y recibir los pagos correspondientes.

Ante cualquier duda o discrepancia, se recomienda consultar con un experto en legislación laboral o contactar a las autoridades competentes para recibir la orientación adecuada.

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