La medida regirá en los siguientes casos: "Los días en que no concurran a clases presenciales en el establecimiento educativo respectivo, así como los días que concurran con jornada presencial reducida y no pueda cumplirse la jornada escolar normal y habitual".
La persona deberá notificar a su empleador o empleadora y completar una declaración jurada con la siguiente información:
- Datos del niño, niña o adolescente
- Datos del establecimiento educativo y régimen de presencialidad de la institución.
- Además deberá indicar que su presencia en el hogar resulta indispensable los días en que no concurran a clases presenciales o no pueda cumplirse la jornada escolar normal.
Con información de la agencia Télam