Paritarias

Petroleros de YPF acordaron un aumento salarial récord y una suma fija: ¿cómo se abonará?

Las paritarias se ajustaron a la inflación del período y según resaltaron los titulares del gremio "durante 9 meses consecutivos se producirá una firme recuperación del salario".
Paritarias récord para petroleros estatales: ¿cómo se abonará?

Paritarias récord para petroleros estatales: ¿cómo se abonará?

Trabajadores petroleros empleados de la empresa Yacimientos Petrolíferos FIscales (YPF) consiguieron un aumento salarial récord del 80% y el pago de una suma fija de 100 mil pesos en acuerdo con autoridades del sector. Se trata de un incremento que se dará en cuotas y con un porcentaje retroactivo.

El titular de la Federación Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (Supeh), Antonio Cassia, confirmó la mejora de sueldos y calificó de "intensas" las gestiones con las autoridades de YPF/Opessa y Cepera para lograr un entendimiento "que resguardó el poder adquisitivo de los afiliados ante el índice inflacionario previsto para el período, y que garantiza su ajuste en caso de disparidad a través de las cláusulas de revisión convenidas".

¿Cómo se abonará el aumento a petroleros estatales?

La suba será abonada un 15% retroactivo a junio, 10% este mes, 5 en septiembre y otro 10% en octubre, lo que se reiterará en noviembre, enero, febrero y marzo próximos, totalizando otro 40%.

Un documento del gremio detalló que a esos guarismos se sumará una suma fija de 100 mil pesos, que se pagará en dos cuotas de 50 mil cada una en diciembre y abril próximos.

Ypf editado.jpg

En ese sentido, Cassia sostuvo que la organización sindical se había comprometido en el congreso gremial de marzo último a impedir "la erosión del poder adquisitivo de los salarios de todos los trabajadores" y junto al secretario de Organización, Prensa y Propaganda del gremio, Ramón Garaza, añadieron que de esa forma durante 9 meses consecutivos "se producirá una firme recuperación del salario".

Detalles del acuerdo paritario para petroleros estatales

Enfatizaron, además, que todos los índices de la mejora tendrán como base de cálculo los valores vigentes a marzo último, incluyendo la aplicación de la cláusula de cierre de la negociación convencional del período 2021-22, del 13%.

Los incrementos de octubre y noviembre próximos se abonarán como gratificación no remunerativa, que integrarán la base salarial desde enero como remunerativos.

Otro tanto ocurrirá con los porcentajes de enero, febrero y marzo próximos, que se transformarán en remunerativos a partir de abril de 2023, indicaron los dirigentes.

Las partes también acordaron que en octubre y enero "se controlará la evolución del índice de precios al consumidor para lograr nuevos acuerdos según la inflación".

Se habló de
-

Últimas Noticias