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Volver al Trabajo: CUÁNTO se paga en el nuevo programa y QUIÉNES podrán cobrarlo

El anuncio del cierre del Potenciar Trabajo incluyó la creación de dos prestaciones vinculadas al empleo que absorberán a los beneficiarios del programa.

Volver al Trabajo: de qué se trata el nuevo programa y cuánto pagan 

Volver al Trabajo: de qué se trata el nuevo programa y cuánto pagan 

El Ministerio de Capital Humano anunció que se eliminará el plan Potenciar Trabajo y será reemplazado por dos nuevos programas llamados "Volver al Trabajo" y "Acompañamiento Social".

El monto de compensación para el trabajador será el mismo que el Potenciar Trabajo, $78.000, y el programa comenzaría a funcionar en los próximos días. Se estima que Volver al Trabajo", reunirá alrededor de un millón de personas.

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Los beneficiarios de lo que era el Potenciar Trabajo se dividirán en dos universos.

Los beneficiarios de lo que era el Potenciar Trabajo se dividirán en dos universos.

Volver al Trabajo: de qué se trata

El "Programa Volver al Trabajo" se orienta a la población de 18 a 49 años, con el objetivo de fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin último de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal.

Se estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.

Volver al Trabajo: de cuánto será el monto

La novedad del "Volver al Trabajo" es que permite a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM). Es decir, ingresos mensuales de hasta $540.000 para aquellos que están formalmente empleados.

El Potenciar Trabajo limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM, "desincentivando, en la práctica, la búsqueda de trabajo formal", se indicó.

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Se estima que "Volver al Trabajo" reunirá alrededor de un millón de personas (Foto: archivo).

Se estima que "Volver al Trabajo" reunirá alrededor de un millón de personas (Foto: archivo).

Volver al Trabajo: cuáles son los beneficios que otorga el programa

  • Orientación y Asistencia en la Búsqueda de Empleo: provisión de servicios para guiar a los beneficiarios en el proceso de búsqueda de empleo.
  • Intermediación laboral: conexión entre los participantes y potenciales empleadores para facilitar el acceso a oportunidades laborales.
  • Capacitación laboral: cursos y formación profesional orientados a mejorar las habilidades y competencias laborales de los participantes
  • Certificación de Competencias Laborales: evaluación y certificación oficial de las habilidades laborales basadas en la experiencia previa.
  • Prácticas Formativas en Ambientes de Trabajo: experiencia práctica en ambientes laborales reales para aplicar y perfeccionar habilidades profesionales.
  • Promoción de la Inserción Laboral: acciones enfocadas en facilitar la entrada al trabajo asalariado registrado y al trabajo independiente y autogestionado.
  • Fortalecimiento de Unidades Productivas: apoyo a iniciativas productivas individuales, asociativas o familiares para su desarrollo y sostenibilidad.
  • Terminalidad Educativa: programas destinados a completar la educación formal y desarrollar competencias básicas esenciales para el mercado laboral.