El Ministerio de Capital Humano anunció que se eliminará el plan Potenciar Trabajo y será reemplazado por dos nuevos programas llamados "Volver al Trabajo" y "Acompañamiento Social".
Cambios
Volver al Trabajo: CUÁNTO se paga en el nuevo programa y QUIÉNES podrán cobrarlo
El anuncio del cierre del Potenciar Trabajo incluyó la creación de dos prestaciones vinculadas al empleo que absorberán a los beneficiarios del programa.
Volver al Trabajo: de qué se trata el nuevo programa y cuánto pagan
El monto de compensación para el trabajador será el mismo que el Potenciar Trabajo, $78.000, y el programa comenzaría a funcionar en los próximos días. Se estima que Volver al Trabajo", reunirá alrededor de un millón de personas.
Volver al Trabajo: de qué se trata
El "Programa Volver al Trabajo" se orienta a la población de 18 a 49 años, con el objetivo de fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin último de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal.
Se estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.
Se estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa.
Volver al Trabajo: de cuánto será el monto
La novedad del "Volver al Trabajo" es que permite a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM). Es decir, ingresos mensuales de hasta $540.000 para aquellos que están formalmente empleados.
El Potenciar Trabajo limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM, "desincentivando, en la práctica, la búsqueda de trabajo formal", se indicó.
Volver al Trabajo: cuáles son los beneficios que otorga el programa
- Orientación y Asistencia en la Búsqueda de Empleo: provisión de servicios para guiar a los beneficiarios en el proceso de búsqueda de empleo.
- Intermediación laboral: conexión entre los participantes y potenciales empleadores para facilitar el acceso a oportunidades laborales.
- Capacitación laboral: cursos y formación profesional orientados a mejorar las habilidades y competencias laborales de los participantes
- Certificación de Competencias Laborales: evaluación y certificación oficial de las habilidades laborales basadas en la experiencia previa.
- Prácticas Formativas en Ambientes de Trabajo: experiencia práctica en ambientes laborales reales para aplicar y perfeccionar habilidades profesionales.
- Promoción de la Inserción Laboral: acciones enfocadas en facilitar la entrada al trabajo asalariado registrado y al trabajo independiente y autogestionado.
- Fortalecimiento de Unidades Productivas: apoyo a iniciativas productivas individuales, asociativas o familiares para su desarrollo y sostenibilidad.
- Terminalidad Educativa: programas destinados a completar la educación formal y desarrollar competencias básicas esenciales para el mercado laboral.
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