Los jóvenes prerieren empleos part-time en Argentina y otros países de Latinoamérica. Foto: Archivo.
Casi la mitad de los jóvenes de Argentina y otros cuatro países de Latinoamérica optan, al momento de buscar un empleo, tener un trabajo con turnos fijos aunque en la modalidad part-time, algo que puede deberse al propósito de compatibilizar el aspecto laboral con el estudio, indicó un documento privado.
“Si bien gran parte de los encuestados privilegia ejercer labores full-time, hay que hacer la salvedad en los jóvenes, grupo que no duda en elegir la modalidad part-time con turnos fijos (35%). Esto puede deberse al propósito que tienen de compatibilizar el trabajo con los estudios”, explicó Rodrigo Kon, director ejecutivo para Latinoamérica de la Fundación Forge.
La organización sin fines de lucro fundada en 2005 que busca que jóvenes económicamente vulnerables accedan a una vida de calidad a través del trabajo, el aprendizaje continuo y el compromiso con la comunidad en Argentina, Colombia, Chile, México, Perú y Uruguay.
El informe se conoció días después de que Daniel Herrero, presidente de Toyota Argentina, aseguró que la empresa busca contratar operarios para ampliar su producción en la planta de Zárate y que no encuentran 200 personas con el secundario completo en Buenos Aires, uno de los requisitos excluyentes para trabajar en la automotriz.
La encuesta de la Fundación Forgue, hecha en Argentina, Chile, Perú, Uruguay y México, indicó que "el 32% de las empresas cree que los jóvenes buscan un buen clima laboral a la hora de aceptar un empleo". Sin embargo, sólo un 20% de los menores de 25 años indicó esta opción.
También indicó que las personas con menor nivel educativo tienden a buscar empleos con menor estabilidad.
Por el contrario, el 35% priorizó tener un trabajo estable y el 26%, un buen salario. Únicamente el 4% de las organizaciones cree que los jóvenes aceptan cualquier tipo de trabajo, independiente de las condiciones laborales. "En la encuesta a trabajadores y trabajadoras el 10% de la juventud marcó esta opción", mencionó el estudio.
Y agregó: "En relación a obtener un trabajo a tiempo completo, el 46% opta por los turnos fijos, mientras que sólo el 12% por los rotativos. “Si bien gran parte de los encuestados privilegia ejercer labores full-time, hay que hacer la salvedad en los jóvenes, grupo que no duda en elegir la modalidad part-time con turnos fijos (35%)", destacó Kon.
La encuesta sobre empleo y reactivación económica que realizó la Fundación Forge resaltó en sus conclusiones que el 60% de los consultados se encontraba sin empleo al comenzar 2021 y que el 29% lo perdió durante la crisis sanitaria, "lo que significa un fuerte golpe al desempleo en la región".
“Los resultados son alarmantes, ya que el número de personas sin trabajo aumentó dramáticamente en menos de un año, llegando a cifras no vistas en mucho tiempo”, comentó Kon.
Unas 227 empresas, principalmente de rubros de servicios en general, comercio por mayor y menor, e intermediación financiera, respondieron la encuesta de modo virtual. La consulta, en tanto, fue difundida a través de redes sociales, y respondida por 6.419 jóvenes.
A partir del resultado de las encuesta, Forge lanzó más de 1.000 becas como parte de su programa entrenamiento laboral para jóvenes, al que se accede en forma gratuita y que ofrece las herramientas necesarias para "fortalecer la confianza, entrenar habilidades de comunicación y organización del tiempo para lograr sus metas personales y laborales".
Los requisitos para aplicar a estas becas son tener entre 17 y 23 años, haber finalizado la escuela secundaria o estar cursando el último año; necesitar y querer trabajar, tener dispositivos con conexión a internet, vivir en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y/o en el Área Metropolita de Buenos Aires (AMBA).
Aquellas personas interesadas en postular a la beca puede hacerlo hasta el 20 de agosto en www.fondationforge.org.ar
