En el día de ayer, se conoció la carta documento que le envió a Canal 9, en la que refiere que, finalizado el plazo de maternidad, la conductora se reincorporaría a su trabajo o bien podría ser despedida e indemnizada si es que no hay para ella un lugar en la grilla televisiva de esa emisora, ya que la comunicadora, aún está bajo contrato laboral.
PrimiciasYA
Primicias
La respuesta de Canal 9 a Viviana Canosa tras su carta documento
Tras hacerse pública la carta documento enviada por la conductora a la emisora, el canal le contestó a la flamante mamá con otro comunicado. Leelo en esta nota.
"Se le notifica a Ud. que retomaré tareas el día 30/08/2013 en horario y lugar habitual. Se notifica lo propio a fin de que arbitren los medios correspondientes y necesarios a fin de que retome efectiva prestación de tareas de conductora en el programa "Mas Viviana" en la fecha indicada y conforme las mismas condiciones de contratación previas a la licencia por maternidad", dice el comunicado.
En tanto, , representante legal de Canosa explicó que: "Ella quiere las mismas condiciones, el canal no ha actuado como debe, con la preparación de su retorno. Si ella tuviese que volver el día lunes, ¿a qué programa lo haría? El canal no se está manejando con lógica. Ella tiene que volver al programa que dejó y al canal que dejó, por ahora no recibimos ninguna respuesta".
Este jueves, Canal 9 le respondió a Canosa:
El Comunicado
Ante versiones periodísticas surgidas en las últimas horas en distintos medios sobre el regreso de la Sra. , figura de nuestra pantalla y con la finalidad de que no se generen ningún tipo de especulaciones, canal 9 informa que, confirmamos la recepción de una carta documento dirigida a nuestra Empresa donde manifiesta su voluntad de regresar a la finalización de su licencia.
Asimismo informamos que ya le hemos hecho saber que la esperamos el día lunes en la Gerencia de Contenidos para comenzar a analizar en conjunto los nuevos proyectos, situación que no se ha concretado con anterioridad dado que Viviana se encontraba gozando de licencia otorgada por nosotros, y la empresa no acostumbra alterar los plazos legales concedidos.