Claudio Moroni, ministro de Trabajo.
El Gobierno oficializó el aumento salarial que será efectivo para los empleados privados y que tendrá alcance para los públicos, aunque en este último caso todavía no se terminaron de cerrar los detalles y montos que se trabajarán "la semana que viene", según confirmó el ministro de Trabajo Claudio Moroni.
En el caso del decreto de los privados, el incremento salarial tendrá como piso los $4000 que se pagarán en dos tramos.
El primer tramo será de $3000 y se incluirá en el recibo del mes de enero, que se cobrará en febrero.
El segundo tramo será de $1000 que se sumarán a los anteriores $3000 y se incorporará en el recibo de febrero que se cobrará en marzo.
El Ministro afirmó que con esta medida "un total de 1.300.000 trabajadores lograrán recuperar la totalidad del poder adquisitivo perdido en 2019". A su vez, dijo que "en las categorías mas bajas de los convenios de trabajo termina siendo un incremento real del 7%".
No obstante, esos montos son un marco de referencia y no se constituyen como "techo". Cada sector podrá negociar montos superiores a los estipulados en el decreto que saldrá en las próximas horas.
El incremento, dijo Moroni, "no es un bono ya queda incorporado a cuenta de lo que negocien en las paritarias de 2020" por lo que no deberá ser tenidos en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio.
El presidente Alberto Fernández cuenta con las facultades para disponer el aumento salarial para los empleados privados luego de la aprobación de la Ley 27.541, denominada Ley de Solidaridad Social y Reactivación Económica.
Específicamente, el artículo 58 faculta al Poder Ejecutivo a disponer de "forma obligatoria" que los empleadores privados paguen a sus trabajadores incrementos salariales mínimos.
Estos incrementos, según dijo el ministro, están en línea con otras medidas tales como el congelamiento de tarifas y transportes y el acuerdo de precios con supermercados y el sector alimenticio.
En el recibo de haberes, el aumento figurará como un ítem aparte denominado “incremento solidario”.
También se aclaró que "cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable".
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino.
En tanto que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que no cuenten con su “Certificado MiPyME” vigente, podrán quedar eximidas del pago siempre que lo obtuvieran dentro del plazo de 60 días corridos, desde la fecha de entrada en vigencia del decreto.
No percibirán el aumento los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y, del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, aunque -según se supo- "se evaluará la posibilidad de instrumentar medidas tendientes a contemplar la situación de dichos trabajadores".
Se supo que la semana que viene se terminarán de cerrar los detalles para el aumento de los empleados estatales. El propio Moroni aseguró: "Para el sector publico nacional sacaremos una medida la semana que viene ya que tiene una complejidad administrativa que requiere más trabajo".
