Una de cada cinco personas que piden asilo en el mundo son venezolanos: ¿cómo repercute esa cifra en el mercado de trabajo?

Según contó el especialista en empleo juvenil y migración laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, Guillermo Dema, el exceso de migrantes en los mercados laborales puede producir "xenofobia, discriminación y violencia".

"Los mercados laborales regionales son frágiles, con elevadas tasas de
desempleo e informalidad, sin contratos de empleo o acceso a protección
social y pensiones. Las primeras oleadas, con más formación y poder
adquisitivo, lograron integrarse en algunas áreas, como la energética o de
la salud argentinas. Pero ahora hay un perfil educativo menos calificado y,
por lo tanto, hay más competencia"

Por eso, el organismo recomienda aceitar los mecanismos de ingreso y regularización de los migrantes. "Las recomendaciones y programas de la OIT son fundamentales en una región de gran complejidad y dinamismo laboral. En América Latina la respuesta es de enorme solidaridad a partir del intento de comprender el problema, procurar soluciones y acordar entre naciones para facilitar el trasiego e ingreso", aseguró el experto mediante un comunicado.