El creador del Chat GPT decretó la muerte de un cambio laboral que surgió durante la pandemia

Inteligencia Artificial y el "error" del teletrabajo

Los jóvenes aprenden sobre todo por "ósmosis",sostiene Altman. La palabra, de origen griego significa 'empuje'. En el campo del conocimiento y el aprendizaje se refiere al saber que se adquiere - más allá del estudio y la investigación - por la observación, la imitación de las conductas y las habilidades de otras personas con las que se comparte el tiempo de trabajo o creatividad.

El experto informático tiene solo 38 años. Por lo que como jóven y capaz, califica ampliamente para hacer esa reflexión. Ese intercambio personal se perdió con el teletrabajo y es fundamental para el desarrollador de ChatGPT en Open AI.

En estos nuevos campos de la investigación y el desarrollo, en el que queda muchísimo por aprender y los cambios son constantes, la posibilidad de mejorar la capacidad para incorporar estos adelantos es mucho mayor cuando se comparte un ámbito de trabajo o de investigación. Altman sostiene que cuanto más sofisticado o específico es el nuevo conocimiento que se desarrolla, mayor es la necesidad de compartir el lugar con otros profesionales o investigadores. Como para corregir la famosa frase: " Dos cabezas piensan más que una" y agregarle: "si están juntas, mucho mejor".

¿El Teletrabajo puede ser una puñalada por la espalda?

Altman hizo estas reflexiones en una nota con la revista "Fortune". Pero al mismo tiempo, dejó otra idea para fundamentar que debe llegar el fin del teletrabajo. Pero esta vez la mirada se da desde el otro lado del mostrador.

Luego de tres años de experiencia mundial, no está claro si el recurso que ayudó a preservar trabajos en la pandemia debe continuar. Para Altman, los análisis dan un porcentaje muy bajo de haber incrementado la productividad y hasta se discute se se mantuvo el mismo nivel del tiempo prepandemia. Quienes trabajan a distancia, pueden realizar varios trabajos a la vez, es decir, tener más de un empleo, porque nadie los controla a simple vista.

Con la llegada de la, hay otro problema todavía más grave.no son pocos los que en la medida que ganan experiencia con los ChatGPT lo emplean para sus propias tareas.

En la nota de la revista Fortune se destaca un curioso pensamiento de un CEO. Se trata de James Clarke de la firma de marketing digital Clearlink. Cree que algunos empleados puedan estar usando al ChatGPT y su evolución, GPT4 para que las máquinas hagan su trabajo y así ganar un tiempo libre que la empresa paga por nada.