Con el nuevo aumento de ANSES en mayo, las asignaciones sociales alcanzan cifras récord. Te contamos cuánto se cobra por AUH, embarazo, discapacidad y quiénes pueden acceder a estos beneficios.
ANSES actualizó la AUH en mayo: mirá cuánto cobrás por hijo y qué requisitos hay que cumplir
ANSES confirmó el nuevo monto de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para mayo de 2025, que será de $106.536 por cada menor a cargo. El ajuste responde a la fórmula de movilidad vigente, basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de marzo.
Además, para hijos con discapacidad, la AUH alcanzará los $346.901. El objetivo de esta medida es sostener el poder adquisitivo de las familias en situación de vulnerabilidad, en un contexto económico desafiante.
La Resolución 212/2025, publicada en el Boletín Oficial, también ratificó el calendario de pagos, que se extenderá a lo largo de mayo para todos los beneficiarios, según la terminación del DNI.
La AUH está dirigida a madres, padres o tutores de niños menores de 18 años que se encuentren sin empleo formal o dentro de ciertos regímenes de trabajo informal.
Entre los grupos beneficiarios se incluyen:
Personas desempleadas.
Trabajadores informales sin aportes jubilatorios.
Personal doméstico sin aportes previsionales.
Monotributistas sociales de bajos ingresos.
Para mantener el beneficio, es obligatoria la presentación anual de la Libreta AUH, que certifica la asistencia escolar y controles de salud de los menores. Esto garantiza el cumplimiento de los objetivos del programa: educación y salud para todos los niños.
Además de la AUH, se actualizaron otras asignaciones:
Asignación Familiar por Hijo: $53.271 (para ingresos familiares de hasta $824.838).
AUH por Discapacidad: $346.901.
Asignación por Embarazo: $62.093.
Asignación por Hijo con Discapacidad (Familiar): $173.455.
El calendario de pagos de AUH y asignaciones inicia el 9 de mayo para documentos terminados en 0, y finaliza el 22 de mayo con los terminados en 9. Las fechas varían para otras prestaciones como embarazo, prenatal, maternidad y desempleo, pero no se requieren trámites adicionales: el depósito es automático.
