Las empleadas domésticas, que sean titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) administrada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), recibirán en diciembre un aumento del 2,7% en su haber mensual.
Las empleadas domésticas, que sean titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) administrada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), recibirán en diciembre un aumento del 2,7% en su haber mensual. Este incremento llevará el monto bruto general a $93.289,59, constituyendo un beneficio significativo para las trabajadoras de casas particulares que se encuentran en relación de dependencia.
Este ajuste salarial forma parte de los mecanismos de cobertura social y reconocimiento a la labor de las empleadas domésticas, uno de los sectores más vulnerables y esenciales del mercado laboral. Además, se espera que en breve la Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP) convoque a una sesión para establecer la actualización de la pauta salarial correspondiente a noviembre y diciembre de 2024, un factor clave que incidirá en el cálculo de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC o medio aguinaldo).
El incremento de 2,7% en los haberes de las empleadas domésticas beneficiarias de la AUH supone un refuerzo en su ingreso total, llevando el monto mensual a $93.289,59 antes de las deducciones. Para las trabajadoras que tienen a su cargo hijos con discapacidad, la mejora se refleja en un ingreso aún más elevado, con un bruto de $303.772,22, garantizando así un apoyo económico que contemple las mayores necesidades de estos hogares.
Este aumento busca no solo sostener el poder adquisitivo de las trabajadoras del servicio doméstico, sino también reconocer y retribuir su importante papel en el sostenimiento de miles de familias en Argentina.
La asignación por hijo varía según la zona de residencia, manteniéndose el diferencial de la Zona 1, que cubre áreas específicas donde el costo de vida es más elevado. En diciembre de 2024, las trabajadoras domésticas de esta zona recibirán:
Este componente diferencial es crucial para atender las disparidades económicas entre distintas regiones del país, brindando un soporte adicional a aquellas trabajadoras que viven en zonas con un mayor costo de vida.
El anuncio de este incremento de 2,7% viene acompañado de la expectativa de una actualización más amplia en la pauta salarial para el sector de las empleadas domésticas. La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP), organismo responsable de establecer las mejoras salariales y condiciones laborales, está próxima a reunirse para definir los lineamientos de noviembre y diciembre de 2024. Esta actualización impactará directamente en el cálculo del medio aguinaldo y en los futuros ingresos de las trabajadoras.
Dado que el medio aguinaldo se calcula como el 50% de la mejor remuneración percibida en el semestre, cualquier aumento en los haberes mensuales se traduce en un incremento proporcional del SAC, lo que representa un ingreso extra que ayuda a afrontar los gastos de fin de año y las festividades.
El trabajo doméstico es una de las actividades laborales más antiguas y, a menudo, menos reconocidas en términos de derechos y protección social. Las políticas de aumento y los beneficios de ANSES orientados a las trabajadoras de casas particulares tienen un papel fundamental en la reducción de la vulnerabilidad económica y en la mejora de la calidad de vida de las trabajadoras y sus familias.
Este sector, compuesto mayoritariamente por mujeres, ha enfrentado históricamente desafíos significativos, desde la falta de contratos formales hasta condiciones laborales precarias. Por ello, los incrementos salariales y la cobertura de beneficios como la AUH son medidas que buscan equilibrar la balanza y proporcionar mayor estabilidad.
La Asignación Universal por Hijo es un apoyo económico que ANSES liquida mensualmente a personas en situación de vulnerabilidad, ayudando a cubrir necesidades básicas de niños y adolescentes. Para las empleadas domésticas, que muchas veces tienen ingresos que dependen de factores externos como la estabilidad del empleo o las horas trabajadas, la AUH y los incrementos asociados son un alivio financiero esencial.
El haber de $93.289,59 representa un ingreso bruto que puede ayudar a las trabajadoras a cubrir gastos de alimentación, vivienda y educación. Este tipo de aumentos refuerzan la capacidad adquisitiva en un contexto inflacionario, donde los precios de productos y servicios básicos se ajustan regularmente.
En cuanto a las trabajadoras con hijos con discapacidad, el ingreso bruto de $303.772,22 refleja un apoyo mayor, reconociendo que estas familias enfrentan costos adicionales significativos, desde terapias y tratamientos médicos hasta equipamiento y transporte especializado.
