La Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, bajo la cartera de Capital Humano, tomó la decisión de suspender a 236 beneficiarios del Programa Potenciar Trabajo debido a la detección de posibles incompatibilidades con las normativas del programa.
La decisión fue oficializada a través de la Resolución 115 publicada en el Boletín Oficial. Las irregularidades se comprobaron luego de un cruce de datos.

Suspenden el pago del Potenciar Trabajo para algunos beneficiarios (Foto: archivo).
La Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, bajo la cartera de Capital Humano, tomó la decisión de suspender a 236 beneficiarios del Programa Potenciar Trabajo debido a la detección de posibles incompatibilidades con las normativas del programa.
Esta medida, comunicada este miércoles a través de la Resolución 115/2024 publicada en el Boletín Oficial, se centra en la identificación de beneficiarios con empleo público, lo cual contradice los requisitos establecidos por el programa.
La incompatibilidad fue detectada por la Unidad Fiscal para la Investigación de Delitos relativos a la Seguridad Social (UFISeS), que remitió al ministerio que conduce Sandra Pettovello “oficios a través de los cuales se establecen las nóminas de personas detectadas en posible infracción de las normas vigentes que regulan” el programa.
El cruce de datos se realizó en los distritos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Chaco, San Juan, San Luis, Neuquén, Santiago del Estero y La Pampa. Como resultado, se detectó un total de 236 personas en posible infracción. La suspensión, según la normativa, será por tres meses para aquellos identificados en el listado correspondiente.
Los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo tienen la opción de consultar su situación a través de los sitios Mi Argentina o Mi ANSES.
Según anunció el Ministerio de Capital Humano, el Potenciar Trabajo será eliminado y reemplazado por dos nuevos programas que se llamarán Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
Volver al Trabajo estará orientado a la población de 18 a 49 años y apuntará a "fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad" con el fin de "incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal". Se estimó que "el 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa".
Acompañamiento Social, el segundo programa, se centrará en los mayores de 50 años y madres de cuatro hijos o más. Según Capital Humano son dos grupos con "desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral".