El auge del trabajo digital en Argentina y cómo un emprendedor lo convirtió en oportunidad global

Su método se centra en una idea clave: “Las personas compran con emoción y justifican con lógica”. Esa premisa lo llevó a cerrar contratos relevantes en criptomoneda y marketing para compañías internacionales, escalando rápidamente hacia una facturación anual superior a USD600.000.

U del Closer y SAP: dos pilares del emprendimiento

1. U del Closer

Lanzada en 2023, la academia ofrece formación especializada para closers digitales sin experiencia ni capital previo. “Yo tardé años en aprender lo que enseño hoy en 6 semanas”, afirma Mossu. Miles de alumnos ya completaron el curso, muchos de ellos monetizando en dólares trabajando remotamente.

2. Sistema de Atracción Perfecto (SAP)

Desarrollado junto a su socio, el SAP opera como una plataforma de matching entre empresas necesitadas de closers y egresados de la academia. Mossu lo define así: “Es como Tinder, pero para hacer plata”. Fue clave para escalar sin intermediarios y sostener un flujo constante de talento a nivel global.

Contexto económico y desafíos estructurales

El trabajo digital crece en medio de un mercado laboral formal debilitado y una tasa de informalidad que supera el 51% en personas de entre 20 y 30 años. Esto acentúa la brecha entre talento disponible y acceso a oportunidades estables. Sin embargo, muchos jóvenes encuentran en modelos digitales una alternativa sostenible y global.

A nivel global, aunque más del 60% de freelancers reporta baja demanda reciente, el 74% sigue optimista y el 53% espera un aumento futuro, lo que sugiere que las plataformas digitales continúan siendo una fuente emergente de empleo y desarrollo profesional.

En el entorno local, las mujeres representan el 30% de los trabajadores remotos a tiempo completo, en sectores como marketing y educación, mientras subyace la necesidad de políticas públicas que reduzcan la brecha digital efectiva en barrios populares, donde muchos hogares no cuentan con acceso a internet fijo.

Lecciones y perspectivas estratégicas

• Especialización disruptiva: posicionarse en un nicho poco explorado puede ser una ventaja decisiva.
• Educación con métricas: prueba social y testimonios son clave para destacar entre la saturación de cursos.
• Local-global: trabajar desde Argentina con pago en dólares une las ventajas del talento local con la estabilidad internacional.
• Combinar voz humana con automatización: si bien las herramientas digitales importan, la empatía es irremplazable en ventas.
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