El 81% de los empleadores argentinos encuestados no espera realizar cambios en sus nóminas de personal, el 4% planea disminuirlas, el 8% aumentarlas y el 7% restante no sabe si realizará cambios durante el cuarto trimestre del año. Así lo indican los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al cuarto trimestre de 2021 realizada por la consultora internacional ManpowerGroup.
Expectativas laborales
Empleo: cuál es el pronóstico para fin de año y qué sectores son los que contratarán personal
Según un relevamiento privado, para el último trimestre se espera un leve repunte de las intenciones de contratación en las empresas. En qué industrias y regiones habrá más oportunidades.
Empleo: bajas expectativas de contratación, pero con crecimiento en el año.
Estas cifras, que abarcan los meses de octubre a diciembre, surgen del relevamiento entre más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +4%, demostrando un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un incremento de 7% en la comparación interanual. Cabe aclarar que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
“A pesar de que el 81% de los empleadores argentinos encuestados no proyecta hacer cambios en sus nóminas entre octubre y diciembre de este año, podemos visualizar un leve repunte en las intenciones de contratación, traccionado por las expectativas de las regiones Cuyo, NOA y Pampeana”, aseguró Luis Guastini, director General de la consultora en Argentina.
Además, explicó: “La predicción de un panorama positivo en la comparación trimestral e interanual, con un aumento de 3% y 7% respectivamente, puede estar vinculado a la mejora en la situación sanitaria y, en consecuencia, mayores aperturas y flexibilizaciones que estuvimos atravesando al momento de la realización del trabajo de campo”.
Empleo: comparaciones por sector
En 7 de las 9 actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el último trimestre del 2021. Por segundo trimestre consecutivo, esta tendencia es liderada por el sector de Agricultura & Pesca con una ENE de +11%, seguida de la Construcción, con +8%.
Luego se ubican los sectores de Manufacturas, Administración Pública & Educación y Comercio Mayorista & Minorista, los tres reportando una ENE de +6%. Por el contrario, Finanzas, Seguros & Bienes Raíces reporta las intenciones de contratación más débiles, con una ENE de -1%, seguido por Servicios, con expectativas nulas.
Con respecto al relevamiento anterior, las expectativas de contratación se fortalecen en 6 de los 9 sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por los sectores de Servicios y Comercio Mayorista & Minorista, ambos revelando un aumento de 5 puntos porcentuales. Luego, la Administración Pública & Educación y Minería & Extracción revelan un fortalecimiento de 4% en sus intenciones de contratación. En cambio, Agricultura & Pesca y Transportes & Servicios Públicos revelan una disminución de 2%.
Comparado con el mismo período del año anterior, las intenciones de contratación se fortalecen en 8 de los 9 sectores industriales. Minería & Extracción lidera esta tendencia, revelando una variación positiva de 25%, seguido por Transportes & Servicios Públicos (13%). Por el contrario, el único sector que no demuestra un aumento en sus intenciones de contratación por segundo trimestre consecutivo es la Construcción, con una disminución de 4%.
El empleo en las distintas regiones del país
En 4 de las 6 regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el último trimestre del 2021. La región de Cuyo lidera esta tendencia (+10%), seguida por el Noroeste Argentino (NOA), con +9% y la región Pampeana (+8%). Por el contrario, la Patagonia arroja las expectativas de contratación más débiles (-2%) y el Noreste Argentino (NEA) revela intenciones nulas.
En la comparación trimestral, el relevamiento indica que las intenciones de contratación se incrementan en 5 de las 6 regiones. El NOA lidera esta tendencia con una mejora de 6%, seguido por Cuyo y la región Pampeana (ambas con 4%). En contraposición, la Patagonia revela el único declive, de 6 puntos porcentuales.
Al comparar los resultados de forma interanual, las expectativas aumentan en todas las regiones del país relevadas. El incremento más notorio es reportado por la región de Cuyo (18%), seguido por el NOA, con 13%.
En el resto del mundo
En América, los empleadores de 9 de los 10 países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el cuarto trimestre del año. Estados Unidos lidera esta tendencia (+48%), seguido por Canadá (+40%) y México (+39%). En tanto que Panamá (-2%), Argentina (+4%) y Perú (+5%) reportan las expectativas más débiles de la región.
En el resto del mundo, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 41 de los 43 países y territorios encuestados. Las intenciones de contratación más sólidas las registran Estados Unidos (+48%), India (+44%), Canadá (+40%), Países Bajos (+40%) y México (+39%). En tanto que las proyecciones más débiles se registran en Sudáfrica (-2%), Panamá (-2%), Singapur (+1%) y Croacia (+2%).
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