Finlandia, el país más feliz del mundo, busca mano de obra extranjera

Con una población cada vez más envejecida, las empresas y el Gobierno finlandés quieren atraer personal sanitario, metalúrgico o informático.
Finlandia busca mano de obra extranjera con urgencia.

Finlandia busca mano de obra extranjera con urgencia.


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Finlandia encabeza la lista de “países más felices del mundo” pero busca desesperadamente encontrar trabajadores extranjeros que alivien su crisis demográfica y solucionen su déficit de mano de obra, uno de los más graves de Europa.

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“En la actualidad es ampliamente reconocido que necesitamos un número impresionante de personas (...) para ayudar a cubrir los costes de la generación envejecida”, explica a la AFP Saku Tihveräinen, cazatalentos de la agencia Talented Solutions.

La mayoría de países occidentales se enfrentan al envejecimiento demográfico, pero pocos sienten su efecto como Finlandia, que cuenta con 5,5 millones de habitantes y con el mayor déficit de trabajadores calificados dentro de la OCDE.

Finlandia posee cuatro personas mayores de 65 años por cada diez en edad de trabajar. Según se estima, en 2030, esta proporción subirá a uno por cada dos, motivo por el cual quedaría ubicada solo por detrás de Japón a nivel mundial.

El Gobierno calcula que necesita un saldo migratorio positivo de 20.000 a 30.000 personas cada año -el doble que ahora- para mantener sus servicios públicos y los cuidados geriátricos en su nivel de excelencia y compensar el inminente déficit en el sistema de pensiones.

Después de años de inercia, las empresas y el Gobierno “están en un punto de inflexión y reconocen el problema”, dice Charles Mathies.

Encargado de la investigación en educación y migraciones de la Academia de Finlandia, Mathies es uno de los expertos consultados para el programa gubernamental Talent Boost (Impulso al talento), lanzado hace cuatro años para aumentar el atractivo laboral del país.

Entre los profesionales buscados se encuentran efectivos sanitarios españoles, metalúrgicos eslovacos, informáticos o expertos marítimos rusos, indios o filipinos.

A pesar de sus buenos servicios públicos y su bajo nivel de criminalidad y desigualdad, a Finlandia le resulta complicado captar talento extranjero por la dificultad de su idioma, su dureza climática y, también, cierta cerrazón en su tejido empresarial.

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