ANSES Desempleo: Cuándo cobro en enero

Este lunes la ANSES comienza el pago para las personas que cobran prestación por Desempleo, el cronograma de pagos se ordena por último número de DNI de los beneficiarios ¿Cuándo cobro en enero?
ANSES Desempleo: Cuándo cobro en enero

ANSES Desempleo: quiénes pueden tramitarlo

El beneficio del Programa Desempleo incluye a estos grupos de trabajadores:

  • Trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013. deben acreditar al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Trabajadores de la construcción despedidos sin justa causa o por finalización de obra. Deben tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.
  • Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

ANSES Desempleo: Cuándo cobro en enero

El calendario de pagos de enero para la Prestación por Desempleo se realiza por orden de último número de DNI de los beneficiarios durante cinco días:

  • DNI terminados en 0 y 1: 23 de enero
  • DNI terminados en 2 y 3: 24 de enero
  • DNI terminados en 4 y 5: 25 de enero
  • DNI terminados en 6 y 7: 26 de enero
  • DNI terminados en 8 y 9: 27 de enero

ANSES Desempleo: Cuánto cobro

Durante un tiempo limitado, quienes tengan activa la Prestación por Desempleo percibirán mensualmente el pago de la siguiente manera:

  • Trabajador en relación de dependencia despedido sin justa causa: el monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.
  • Trabajadores de la construcción despedidos sin justa causa o por finalización de obra: para trabajadores permanentes, el monto y la cantidad de cuotas (entre 3 y 8) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 2 años. En el caso de un trabajador eventual o de temporada que trabajó (con aportes) un año o más, se aplica el mismo criterio que para un trabajador permanente. Si lo hizo por menos de un año, le corresponderá un día por cada 3 de servicio. Los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.