El Gobierno nacional prorrogó por dos años el decreto que garantiza a empleados contratados en trabajos temporarios y en actividades agropecuarias poder tener acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar.
Asignación Universal por Hijo: Gran noticia para trabajadores temporarios y agropecuarios
El gobierno nacional prorrogó mediante el Decreto 423/2023 el derecho de estas personas a percibir asignaciones familiares, Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar.
Hasta el 31 de marzo se puede presentar la libreta AUH únicamente de forma digital. (Foto: archivo)
El Decreto 423/2023, publicado en el Boletín Oficial, prorroga desde el 1 de septiembre el Decreto 514/2021, que estableció que esos trabajadores tendrán derecho a asignaciones familiares y planes y programas sociales.
En el decreto, firmado por el presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Agustín Rossi; y la ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Kismer de Olmos, se "encomienda al ministerio de Trabajo de la Nación, llevar adelante en conjunto con las Provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los Municipios, acciones territoriales de difusión, asesoramiento y capacitación en materia de registración laboral y de la seguridad social dirigidas a los trabajadores y las trabajadoras rurales, a las asociaciones sindicales y a las asociaciones de productores".
Asignación Universal por Hijo: Qué dice la normativa para trabajadores temporarios y agropecuarios
La norma de 2021 buscó promover el acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar. Además, garantiza los derechos a percibir otras asignaciones familiares e incluye los siguientes beneficios:
Asignación Universal por Hijo: Qué dice la normativa para trabajadores temporarios y agropecuarios
La norma de 2021 buscó promover el acceso a un trabajo registrado sin perder los beneficios que se obtienen por Asignación Universal por Hijo (AUH), la Tarjeta Alimentar y el Programa Potenciar. Además, garantiza los derechos a percibir otras asignaciones familiares e incluye los siguientes beneficios:
- Cobrar un seguro por desempleo
- Tener una obra social
- Tener una ART para estar cubierto en caso de accidentes de trabajo
- Hacer aportes jubilatorios
- Corar retiro por invalidez en caso de incapacidad laboral
- Percibir una pensión en caso de fallecimiento
- Afiliarse a un sindicato
En los considerandos se especifica que la medida responde al "objetivo de promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores y las trabajadoras rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales y sus grupos familiares".
De esta forma, quedan prorrogadas "la complementariedad" entre las políticas de protección social y el acceso al trabajo registrado, y se permite que las personas titulares del Potenciar Trabajo "puedan seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan esos programas, en los términos y condiciones que establezcan las normas complementarias".
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