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Fomentar Empleo: cómo inscribirse en el plan que ayuda a personas desempleadas

Se trata de un programa que brinda asistencia a individuos de entre 18 y 64 años que buscan con urgencia un ingreso laboral. Todos los pasos para anotarse.

01 de noviembre de 2024 - 10:50
Fomentar Empleo: cómo inscribirse en el plan que ayuda a personas desempleadas

Fomentar Empleo está orientado a ayudar a personas desempleadas a mejorar sus oportunidades de ingreso a un empleo formal (Foto: archivo).

Fomentar Empleo, un programa clave bajo la gestión del Ministerio de Capital Humano, está orientado a ayudar a personas desempleadas a mejorar sus oportunidades de ingreso a un empleo formal. Este programa, en particular relevante en momentos de crisis, brinda asistencia a personas de entre 18 y 64 años que buscan con urgencia un ingreso laboral. A través de Fomentar Empleo, quienes no cuentan con trabajo registrado en el sistema de seguridad social desde hace al menos tres meses pueden acceder a servicios de formación profesional y orientación laboral, que les brindan herramientas necesarias para un empleo formal y sostenido.

Capacitación y asistencia para quienes buscan empleo

El propósito de Fomentar Empleo es mejorar las capacidades laborales de sus beneficiarios mediante acciones que refuercen sus competencias profesionales y aceleren su incorporación a empleos de calidad. Este programa incluye actividades de orientación laboral, formación profesional en diferentes sectores, y prácticas en entornos de trabajo reales, todos ellos elementos fundamentales para una reinserción laboral efectiva. Además, el programa ofrece un sistema de inserción laboral asistida, donde los participantes son orientados en el proceso de conseguir y mantener un empleo formal.

Para postularse, las personas interesadas deben registrarse previamente en el Portal Empleo, el sitio digital que centraliza la información sobre los programas de empleo ofrecidos por el Ministerio de Capital Humano.

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Cómo registrarse en el programa Fomentar Empleo

El primer paso para aplicar en Fomentar Empleo es registrarse en el Portal Empleo. El proceso es simple y puede completarse desde cualquier navegador de internet, aunque se recomienda utilizar Google Chrome para una mayor compatibilidad. Aquí, los pasos a seguir:

  • Ingresar al sitio portalempleo.gob.ar.
  • Dentro del portal, seleccionar la opción “Registrate” para crear un usuario.
  • Una vez registrado, acceder a “Mi perfil laboral” y cargar el CV completo, un paso importante que permite a los postulantes actualizar su experiencia y calificaciones, además de inscribirse en los distintos programas de empleo.

Esta política está diseñada para asistir a quienes enfrentan dificultades para acceder a empleos formales y tiene el objetivo de mejorar las oportunidades laborales y facilitar el acceso a empleos de calidad.

¿A quiénes está dirigido el programa?

El programa Fomentar Empleo se dirige a todas las personas desocupadas entre 18 y 64 años que cumplen con ciertas condiciones:

  • Tener entre 18 y 64 años y estar en búsqueda activa de empleo.
  • No contar con un empleo registrado en el sistema de seguridad social durante los últimos tres meses al momento de la postulación, con la excepción de personas registradas bajo el Monotributo Social o el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Beneficios para empleadores que utilicen el programa

Además de los beneficios para los solicitantes de empleo, Fomentar Empleo ofrece incentivos a los empleadores que participen en el programa. Las empresas que realicen sus búsquedas laborales a través del Portal Empleo pueden acceder a reducciones del 100% en las contribuciones patronales cuando contratan a participantes del programa, lo que representa una ventaja económica significativa y una oportunidad para contribuir a la recuperación del empleo formal en el país.

Este programa tiene como objetivo establecer una red de apoyo mutuo entre personas en búsqueda de empleo y empleadores, facilitando el acceso a empleos de calidad para quienes buscan estabilidad laboral en tiempos de crisis.

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