Los docentes recibirán, al igual que el resto de los trabajadores en relación de dependencia, el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Esta remuneración adicional, que se paga en dos partes, tiene el objetivo de reforzar el ingreso de los asalariados.
Alivio al bolsillo
AGUINALDO docente 2024: CUÁNDO se cobra y CÓMO calcularlo
Los docentes del sector público y privado gozarán del Sueldo Anual Complementario. Todos los detalles sobre las fechas en las que les corresponden recibir el pago.
Aguinaldo docente 2024: cuándo se cobra y cómo calcularlo (Foto: archivo).
Leé también Todo lo que hay que saber sobre el aguinaldo
El primer desembolso se realiza en junio y tiene que ser abonado antes del domingo 30, según establece la ley 27.073.
Sin embargo, este plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, lo cual, para este 2024, permite que el pago se realice hasta el jueves 4 de julio.
Lo mismo pasa con el segundo pago del año, que se efectúa en diciembre y la fecha límite para el desembolso por parte del empleador es el 18 de diciembre, con la posibilidad de extenderse también hasta cuatro días hábiles posteriores.
El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, entre otros). Además, se extiende a jubilados, pensionados y trabajadores autónomos que presten servicios a empresas.
No recibirán el SAC aquellos que no tengan un trabajo registrado, es decir, los empleados informales. Estos son los monotributistas (no tienen relación de dependencia y, por lo tanto, no están sujetos a las leyes laborales del aguinaldo), los dueños de negocios (no se consideran empleados) y los profesionales independientes, como abogados, arquitectos, contadores e ingenieros, ya que perciben honorarios por servicios específicos sin relación de dependencia, quienes no tienen derecho al aguinaldo.
Cómo se calcula el aguinaldo
El SAC se calcula de acuerdo con los meses trabajados, utilizando cualquiera de estas dos fórmulas:
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
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