Sucede que la diferencia en el otorgamiento de aumentos entre este sector y los jubilados del sistema previsional se fundamenta en las leyes que establecen aportes adicionales por parte de los trabajadores activos (13% del salario) y un beneficio jubilatorio equivalente al 82% móvil del cargo desempeñado durante la actividad. Estos haberes se ajustan trimestralmente en función del RIPDOC.
Excelente noticia para jubilados docentes: cuánto y cuándo lo cobrás
Los docentes no universitarios tendrían una suba del 10,61% en marzo. (Foto: archivo)
Cómo fueron evolucionando los aumentos de los jubilados docentes
Durante 2024, estos haberes tuvieron una suba acumulada de 172,7%, tras los aumentos otorgados en marzo, junio, septiembre y diciembre. Si bien el valor se ubicó por arriba de la inflación informada por el INDEC, de 117,8% en el año, durante los primeros meses de 2024 se sufrieron fuertes pérdidas de poder adquisitivo, ya que en el primer trimestre el indicador promedio de precios avanzó un 51,5% y la primera recomposición de haberes llegó recién en marzo y fue apenas del 27,57%.
Según el comunicado de la CEA, entre 2018 y 2024 la caída del poder adquisitivo para los jubilados de este grupo fue de 23%. La entidad también advierte que el Ripdoc no contempla la totalidad de los aumentos recibidos por los docentes en actividad de las 11 jurisdicciones que tienen a estos trabajadores bajo el régimen previsional gestionado por la ANSES (el resto de las jurisdicciones tiene sus propios sistemas). Eso ocurre dada la incidencia de las sumas “no remunerativas” o “no bonificables”, según expresa el escrito.
Por la evolución del Ripdoc, los datos acumulados para todo el año pasado muestran que les fue mejor a las jubilaciones de este régimen especial: frente a la suba de 172,7% que, de punta a punta de 2024, tuvieron los haberes de los docentes, los del sistema general, el más amplio de la Anses y de país, variaron en un 145,6%, en tanto que el ingreso compuesto por el haber mínimo más el bono subió bastante menos, un 105,1%.