Empleadas domésticas: cómo es el Plan Registradas, que espera la inscripción de 90.000 trabajadoras

"El trabajo doméstico es la tercera rama de inserción laboral de las mujeres", indicó la funcionaria, quien precisó que, antes de la aparición del coronavirus, esta actividad era la segunda.

En ese sentido añadió, "la caída del empleo en pandemia fue tan grande que hasta cambió la composición laboral en el empleo de las mujeres", añadió la funcionaria.

De qué se trata el Plan Registradas

El Plan Registradas consiste en el pago por parte del Estado de entre el 30 y 50% del salario durante 6 meses a cambio de que el empleador registre a la trabajadora y pague el porcentaje del sueldo restante, los aportes de jubilación, la ART (Riesgos del Trabajo) y la obra social.

El pago de la mitad del sueldo que pondrá el Estado, llegará a las empleadas domésticas a través de cuentas-sueldo que serán abiertas en el Banco Nación. Y el proceso de registro se hará online a través de la AFIP.

Las empleadas registradas continuarán con el cobro de la Asignación por Embarazo, AUH y la Tarjeta Alimentar (como ya pasa actualmente) y sería compatible con otros programas sociales.

Requisitos Plan Registradas

• Durante los 12 meses inmediatos anteriores a la entrada en vigencia del decreto el/la empleador/a debe haber percibido en promedio mensual ingresos brutos de cualquier naturaleza iguales o inferiores al MNI del Impuesto a las Ganancias ($175.000)
• Empleadores/as que registren una NUEVA relación laboral con personal de casas particulares.
• No podrán despedir a la trabajadora para inscribirla nuevamente
• El empleador/a está obligado a mantener el puesto de trabajo los 4 meses posteriores a la finalización del beneficio
• El empleador/a deberá depositar el resto del salario de la trabajadora en la cuenta bancaria abierta para participar del programa
• Cada empleadora/o podrán inscribirse en el Programa únicamente por una relación laboral.
• La trabajadora tampoco podrá estar inscripta dos veces al programa Durante el plazo de percepción del beneficio, la/el empleadora/o será responsable de los aportes, contribuciones y cuota de la ART de la trabajadora inscripta o del trabajador inscripto
• Se crea un comité de seguimiento del programa (Ministerio de Mujeres, MTEySS, AFIP, BNA, y MECON) que hará informes periódicos.

Empleadas domésticas: aumento del 42%

Este año se acordó un aumento del 42% en los salarios de trabajadores de casas particulares, que se pagará en cuatro tramos hasta marzo de 2022.

Los aumentos se efectuarán en los siguientes meses:

• En junio de 2021 un 13%
• En septiembre de 2021 un 12%
• En diciembre de 2021 un 5%
• En marzo de 2022 un 12%

Además, se dispuso desde septiembre un pago extraordinario para las personas que trabajen en casas particulares.

Se trata de un pago extra del 1% del salario por año de antigüedad. El plus les corresponde a personas de todas las categorías de personal doméstico que hayan comenzado su labor antes del 1 de septiembre del 2020.