El intendente del partido bonaerense de Ensenada, Mario Secco, confirmó el pago de un bono de fin de año de $30.000 para los trabajadores municipales.
El intendente del partido bonaerense de Ensenada, Mario Secco, confirmó el pago de un bono de fin de año de $30.000 para los trabajadores municipales.
Luego del lanzamiento del plus de $20.000 para trabajadores estatales de la Nación, la suma extraordinaria se liquidará en dos cuotas: la primera antes del 31 de diciembre y la segunda antes del 15 de enero.
" Llegamos a un acuerdo con la conducción del STME de pagar un bono de fin de año para los trabajadores municipales de $ 30 mil lo abonaremos en dos cuotas: la primera antes del 31 de diciembre y la segunda antes del 15 de enero", destacó el jefe comunal en redes sociales. Y agregó: "Es un esfuerzo más que realizamos desde la Municipalidad para reconocer a nuestros trabajadores, la columna vertebral del crecimiento de la ciudad".
Hasta el momento, quienes anunciaron el pago de bonos de fin de año son: el municipio de Quilmes, por $ 20.000; por el mismo monto había acordado el intendente de Alberti, Germán Lago, con el cobro en tres cuotas; se sumó también el municipio de Leandro N. Alem, quien sostuvo el pago en dos cuotas; de igual modo lo hizo Fernando Gray, intendente de Esteban Echeverría, por el también por el mismo monto; Malvinas Argentinas; y los municipios de Campana, San Isidro y San Vicente, con un bono de fin de año de $ 15.000
Entre los trabajadores y trabajadoras de la APN alcanzados se encuentra Personal civil, de Fuerzas Armadas y de Seguridad de ministerios y organismos descentralizados o desconcentrados, tanto en planta permanente como contratados en designación transitoria.
La medida también abarca al personal que al mes de noviembre de 2021 realizaba una jornada laboral inferior a la prevista para su cargo. En ese caso, percibirá la suma fija no remunerativa no bonificable extraordinaria en forma proporcional a la prestación de servicios efectivamente realizada.
En tanto, están excluidos del pago las autoridades superiores y equivalentes, al igual que las trabajadoras y trabajadores de las empresas públicas o de mayoría accionaria estatal, de la banca pública nacional y de las universidades nacionales.
El bono busca dar respuesta a la caída sostenida que se registró en los ingresos de los trabajadores del sector entre 2018 y 2019, que rondó el 38%, un porcentaje mayor al del ámbito privado formal en el mismo período.
En 2021 se aceleró el sendero de la recuperación salarial a partir del segundo semestre hasta quedar 8 puntos por sobre la inflación estimada para el año, como resultado de los incrementos salariales de 18 por ciento entre enero y mayo (como cierre de la paritaria 2020-2021) y de 40 por ciento entre junio y diciembre (como inicio de la paritaria 2021-2022).
