Los espacios de trabajo han ido cambiando a lo largo del tiempo. El prototipo de empresa y/o fábrica se fue actualizando a partir de las necesidades que requería el mercado, los empleados y los empleadores.
Los coworking presentan diferentes características que le otorgan al empleador la difícil tarea entre elegir un lugar propio o uno alquilado. (Foto: Archivo)
Los espacios de trabajo han ido cambiando a lo largo del tiempo. El prototipo de empresa y/o fábrica se fue actualizando a partir de las necesidades que requería el mercado, los empleados y los empleadores.
Según un informe de Cushman & Wakefield y Reporte Inmobiliario, en los últimos años se ha visto un incremento acelerado en el alquiler de oficinas de trabajo y de departamentos, lo que significa la elección de las empresas frente a la necesidad de encontrar un espacio.
Los coworking presentan diferentes características que le otorgan al empleador la difícil tarea entre elegir un lugar propio o uno alquilado.
Esta decisión varía, entre otras cuestiones, por el rubro, el tamaño de la compañía y la metodología de trabajo que tiene la misma.
Entre algunas de estas características, se puede mencionar a la flexibilidad que presenta para la empresa alquilar un espacio.
Frente a un mercado complejo, las empresas agrandan y achican sus equipos de trabajo según el período que están pasando.
El alquiler de oficinas permite jugar con esta variabilidad de cada empresa. Además, permite que cada empleador elija el espacio de trabajo que más le guste, sirva y se adecue a sus necesidades.
Otra característica es el equipamiento que tienen las oficinas, que no son producto de inversiones de las empresas, sino del cowork.
Este equipamiento no solo facilita el trabajo de cada empleado, si no que le ahorra el tiempo y la inversión al empleador.
Los espacios pintados y prolijos; amueblados con sillas y escritorios, la conectividad, la comodidad de su ubicación son algunos de los beneficios que se presentan para ambos.
Según Agustín Delio, CEO de HUERTA: “Las empresas muchas veces necesitan ahorrarse el trabajo de preparar una oficina, en HUERTA lo que se hace es acondicionar cada espacio a las necesidades de la empresa”.
Otro de los beneficios por los cuales se habla de un win to win, es el networking, que permite este tipo de espacio compartido de trabajo.
El mismo no solo beneficia a los empleadores que se conectan con otro tipo de empresas, sino también a los empleados que se relacionan con diversos coworkers que se encuentran en la misma situación.
Lo que permite un intercambio de información entre estos actores que resultan beneficiosos para ambas partes.
“Esta modalidad de trabajo presenta un cambio de paradigma para la concepción del trabajo existente. Hoy en día conviven diversas empresas y trabajadores que forman una gran comunidad de trabajo que se ayudan y aconsejan en todo momento”, agregó el CEO de Huerta.
