El Sueldo Anual Complementario, también conocido como aguinaldo, es un pago adicional correspondiente a los trabajadores en relación de dependencia. Conocé acá todos los detalles.
Cuándo y quiénes cobran el aguinaldo de diciembre de 2025 (Foto: archivo).
Con la llegada de diciembre, miles de trabajadores y jubilados argentinos se preparan para cobrar la segunda parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, un ingreso extra que cada fin de año ayuda a equilibrar el presupuesto familiar en un mes de fuertes gastos por las Fiestas y las vacaciones.
El aguinaldo está establecido por la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 y se abona dos veces por año: en junio y en diciembre. Cada cuota equivale al 50% del mejor sueldo mensual del semestre, por lo que su valor puede variar según aumentos, bonos o comisiones cobradas durante ese período.
Para el pago de diciembre, se toma en cuenta el semestre que va de julio a diciembre de 2025.
La ley dispone que el aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre, aunque muchas empresas suelen adelantarlo entre el 15 y el 17, con el objetivo de que los empleados puedan organizar sus compras o pagar deudas antes de las Fiestas.
Los empleadores tienen un plazo adicional de cuatro días hábiles para regularizar el pago sin sanciones.
En el caso de los jubilados y pensionados, el depósito se realizará según el calendario de la ANSES, que se publicará en los primeros días de diciembre.
El aguinaldo debe abonarse en un solo pago y no puede fraccionarse ni diferirse. Además, los días de vacaciones, licencias pagas y feriados cuentan como tiempo trabajado, lo que garantiza que no haya pérdida en el monto a percibir.
También se incluyen en el cálculo las horas extras, comisiones y aumentos, mientras que los descuentos previsionales y de obra social se aplican igual que en un sueldo habitual.
El beneficio alcanza a:
Trabajadores registrados en relación de dependencia.
Empleados bajo convenios colectivos (comercio, metalúrgicos, construcción, sanidad, etc.).
Personal de la administración pública nacional, provincial y municipal.
Trabajadores rurales y de casas particulares.
Contratados o eventuales con aportes registrados.
Jubilados y pensionados del sistema nacional.
En cambio, no lo perciben los monotributistas, autónomos, beneficiarios de planes sociales y trabajadores informales, ya que no están contemplados en la legislación laboral que regula este derecho.
El cálculo se realiza sobre el 50% del mejor sueldo bruto del semestre. Si el trabajador no cumplió los seis meses, se paga el proporcional según el tiempo trabajado.
Fórmula:
(mejor salario bruto ÷ 12) × cantidad de meses trabajados
Se toman en cuenta todos los conceptos remunerativos (básico, premios, adicionales, comisiones, etc.) y se excluyen los montos no remunerativos, como viáticos o bonificaciones especiales.
Ejemplos prácticos
Ejemplo 1:
Mejor sueldo: $900.000
Semestre completo → Aguinaldo: $450.000
Ejemplo 2:
Ingreso en agosto → 5 meses trabajados
Aguinaldo: ($900.000 ÷ 12) × 5 = $375.000
Ejemplo 3:
Solo 3 meses de trabajo
Aguinaldo: ($900.000 ÷ 12) × 3 = $225.000
