El Senado convirtió en ley el proyecto de Teletrabajo

Esta norma, que funcionará como una Ley marco, incorpora el artículo 102 bis a la Ley de Contrato de Trabajo, en el cual se denomina al teletrabajo como una acción que es “efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento o los establecimientos del empleador mediante la utilización de tecnologías de la información y de las comunicaciones”, al tiempo que aclara que las adecuaciones para cada actividad deberán implementarse mediante convenios de trabajo.

Asimismo, establece que será el empleado quien podrá, de forma voluntaria y en "cualquier momento", revocar esta modalidad, la cual deberá ser informada por escrito; e incorpora el “derecho a la desconexión digital”, por el cual el trabajador podrá desconectarse de los dispositivos digitales durante sus licencias y cuando no se encuentre en horario laboral.

Además, esta norma, que entrará en vigencia 90 días después de que finalice el aislamiento social, preventivo y obligatorio, advierte que todos los trabajadores que se desempeñen mediante esta modalidad contarán con los mismos derechos y obligaciones que los empleados que opten por el trabajo presencial.