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Vacaciones para el personal doméstico: cómo calcular los días y cuándo se deben pagar

Se abonan al inicio del descanso y se calculan multiplicando el número de días que hubiera tenido que prestar servicios en el período de vacaciones por el salario diario percibido
Convocan a una reunión para definir aumentos a las empleadas de casas particulares  (Foto: archivo)

Convocan a una reunión para definir aumentos a las empleadas de casas particulares  (Foto: archivo)

El período destinado para ese fin va desde el 1° de noviembre y el 30 de marzo y la cantidad de días va a depender de la antigüedad en el trabajo. Aquellos que se desempeñan en diferentes actividades en casas particulares o son considerados personal doméstico pueden realizar el cálculo de los días que le corresponden de descanso según la cantidad de tiempo que lleve trabajando con el empleador.

El empleado puede pedir que se fraccionen los días que le correspondan para usarlos en otras épocas del año, mientras que el empleador debe garantizar un período continuo de licencia de no menos de dos tercios del que corresponde según la antigüedad del trabajador.

Cantidad de días de vacaciones por antigüedad

  • Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados
  • De 6 meses a 5 años: 14 días
  • De 5 a 10 años: 21 días
  • De 10 a 20 años: 28 días
  • Más de 20 años: 35 días

Días de descanso según las semanas de trabajo

En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.

  • Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
  • Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
  • Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
  • Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
  • Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones

Cuándo se deben pagar las vacaciones y cómo se calcula el monto

Tal como detallan en el sitio oficial de la Administración Federal de Ingresos Público (AFIP), el personal doméstico podrá calcular la duración de sus vacaciones tomando la antigüedad que tenga el empleo al 31 de diciembre del año al que corresponden.

Las vacaciones de estos empleados en particular se abonan al inicio del descanso y se calculan multiplicando el número de días que hubiera tenido que prestar servicios en el período de vacaciones por el salario diario percibido.

Otras licencias del personal doméstico

  • Por matrimonio: 10 días corridos
  • Por maternidad: 90 días corridos. Por paternidad, por nacimiento de hijo: 2 días corridos
  • Para rendir examen: 2 días corridos por cada examen, máximo 10 días al año
  • Por fallecimiento de tu cónyuge o pareja, de hijos o padres: 3 días corridos
  • Por fallecimiento de hermano: 1 día