Las historias relacionadas a la búsqueda de empleo se viralizan muy rápido en las redes sociales porque muchas de ellas nos interpelan. En estos últimos días, se hizo viral la historia de Zoe Enquiry, una mujer de Gran Bretaña que envió su curriculum vitae via Linkedin para el puesto de asistente de docente pero le respondieron su solicitud recién ocho años después.
Era el año 2013, Enquiry había recientemente iniciado su propio emprendimiento de compra-venta de cremas y productos de belleza pero los gastos de este proyecto no los podía solventar sin un ingreso extra. Con 31 años en ese momento, se puso en la búsqueda de encontrar un empleo para sacar adelante su emprendimiento, y por esta razón se hizo un perfil en LinkedIn. Así fue como se encontró el 16 de julio de 2013 con una una solicitud de empleo en donde requerían a una asistente de docente. Ella se vio capacitada para el puesto y por eso adjuntó su información, mandó un mail en donde además pidió que le avisaran en caso de tener otro puesto disponible y continuó con su búsqueda.
La joven continuó enviando varias solicitudes a diferentes anuncios. Algunos le respondieron de forma negativa y directamente otros ni siquiera respondieron con un "recibido".
Pasaron los años y la mujer consiguió un trabajo. Además, siguió adelante con su proyecto y también se dedicó a sus hijos. Sin embargo, hace poco estaba en la red social viendo diferentes novedades en el mercado laboral, cuando se dio cuenta que tenía un mensaje de un responsable de Recursos Humanos de la empresa a la que había enviado su CV en 2013.
“Qué gracioso, recibí una notificación en LinkedIn de que un trabajo sobre el que pregunté en 2013 no estaba interesado, jaja. Mejor tarde que nunca. Me encanta la forma en que todo sale siempre como debe ser”, escribió la mujer que hoy tiene 39 años.
El presente de Zoe es muy diferente al de que 2013. Después de conseguir un empleo y sumado al esfuerzo que hizo para hacer progresar su empresa, logró poder vivir con los ingresos que le da su emprendimiento. De hecho, desde 2016 es ella la que publica en la red social para emplear a trabajadores y también a quien le envía solicitudes.
