Día del talento

Feriado el 2 de mayo: Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

Una empresa propone que el 2 de mayo tome el lugar del feriado del 1 por el Día del Trabajador.
¿Feriado el 2 de mayo? Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

¿Feriado el 2 de mayo? Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

El 1 de mayo, Día del Trabajador, cae domingo y el feriado es inamovible. (ver calendario de feriados de 2022). Sin embargo, una empresa internacional impulsa el Día del Talento y pretende convertir el 2 de mayo (lunes) en feriado.

Para eso, la empresa les dio el día libre a todos su empleados para este lunes 2 de mayo y pretende que otras compañías adopten la medida y la propaguen a nivel mundial.

“Abrís el calendario de tu celular feliz porque sabés que se acerca el 1 de mayo. En tu cabeza se suceden miles de planes para hacer con tu pareja, familia y amigos. La sonrisa se dibuja en tu cara, pero dura unos pocos segundos. Solo quedan el calendario y tu gran decepción: el 1 de mayo cae un domingo”, expresó la empresa en un comunicado oficial.

“El 2 de mayo es el Día del Talento y todas las organizaciones, grandes, chicas, nacionales e internacionales están invitadas a cerrar sus oficinas y sumarse”, agregó la empresa e invitando a sus colegas a imitar la idea.

“El próximo Día del Trabajador y la Trabajadora es domingo en 10 años. Esta es una oportunidad casi única de celebrar el Día del Talento”, cerró el mensaje de Búmeran.

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¿Feriado el 2 de mayo? Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

¿Feriado el 2 de mayo? Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

Por qué se celebra el Día del Trabajador el 1 de Mayo

El Día del Trabajador conmemora el 1º de mayo de 1886, fecha que marcó un antes y un después en la historia del movimiento obrero organizado.

Aquel día comenzó una huelga en reclamo de la jornada de 8 horas que se extendió hasta el 4 de ese mes, cuando se produjo la Revuelta de Haymarket que terminó con la ejecución de un grupo de sindicalistas anarquistas, bautizados posteriormente como los Mártires de Chicago.

Los reclamos obreros no eran nuevos. A fines del siglo XVIII, los trabajadores se habían manifestado frente a las tremendas condiciones laborales que trajo la Revolución Industrial en Gran Bretaña.

En 1868, el presidente estadounidense Andrew Johnson había establecido por ley la reducción de la jornada laboral a 8 horas, tras décadas de reclamos de los trabajadores, con cláusulas que permitían que esas horas se extendieran. No obstante, el acatamiento por parte de los empresarios a la ley llamada Ingersoll no fue inmediato y generó mucha resistencia.

Los trabajadores no tenían reglas claras y sus derechos se veían vulnerados. En ese contexto, el 1 de mayo de 1886 se inició en Chicago, epicentro industrial de Estados Unidos, una huelga que se terminó expandiendo al resto del país.

Comenzaron manifestándose de 80.000 trabajadores. Y la cifra aumentó cuando casi medio millón de obreros se unieron al paro en 5000 huelgas en todo el país.

Tras varios episodios de represión policial contra los huelguistas, donde incluso hubo muertos, se convocó a una manifestación en Haymarket Square. Allí una persona que nunca fue identificada arrojó una bomba incendiaria contra las fuerzas policiales que mató a 7 policías e hirió a 60 uniformados.

Las fuerzas de seguridad reprimieron con disparos, dejando un saldo de muertos y heridos entre los trabajadores. Aquella jornada pasó a la historia como la «Revuelta (o Masacre) de Haymarket».

Sin embargo, en los Estados Unidos y en Canadá celebran el Labor Day (Día del Trabajo) el primer lunes de septiembre. El origen fue un desfile realizado el 5 de septiembre de 1882, en Nueva York, organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo. La celebración nunca cambió al 1° de mayo porque el presidente norteamericano Grover Cleveland temió que el día festivo reforzara el movimiento socialista en los Estados Unidos.

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¿Feriado el 2 de mayo? Proponen declararlo porque el 1 cae domingo

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