Su jefe no le permitió estar con su gato moribundo y sus compañeros de trabajo hicieron una gran protesta

Los trabajadores de una empresa se indignaron cuando se enteraron que su jefe no permitió que una de sus compañeras pasara tiempo con su mascota que agonizaba.
Su jefe no le permitió estar con su gato moribundo y sus compañeros de trabajo hicieron una gran protesta

Muchas historias se viralizan constantemente a través de las redes sociales. En este caso, se conoció la historia de una mujer que quería pasar más tiempo con su gato enfermo y moribundo, pero su jefe no se lo permitió y sus compañeros de trabajo reaccionaron en su defensa.

Todo comenzó cuando la madre de una joven la llamó en horario laboral para contarle que su gato se estaba muriendo. De inmediato quiso salir del trabajo para ir lo más rápido posible a despedirse de tu mascota, a quien amaba como un integrante más de su familia. Pero la reacción de su jefe generó indignación entre sus compañeros.

“Su madre acababa de llamar para decirle que su gato se estaba muriendo y que se fuera directamente a la veterinaria. Quería unos días libres y el jefe básicamente le dijo que los gatos son animales y que no le estaba permitido pedir tiempo libre a menos que se tratara de la muerte de un ser humano”, dice el relato compartido en la red social Reddit.

Si bien este tipo de conversaciones suelen ser privadas, el jefe optó por hablar con la joven en la oficina delante de todos en vez de hacerlo en su despacho. Fue en ese momento cuando parte del equipo del departamento escuchó su conversación. La chica “estaba llorando, agarró sus cosas y se fue corriendo de la oficina”, continuó el relato.

Por su parte, varias de las personas que fueron testigos de este maltrato sintieron tanta indignación que decidieron presentar su renuncia. Primero fue un hombre que le mandó un mail a sus colegas para despedirse. El mensaje inesperadamente desencadenó una ola de renuncias de otros empleados que se vieron indignados por la actitud del jefe.

De todas maneras, vale aclarar que los empleados ya venían enojados con la empresa por sus otras medidas, como por ejemplo recortes en los sueldos. Además de no pagar los bonos prometidos de fin de año. Por su parte, tras la renuncia masiva, el jefe en cuestión, fue sancionado por sus superiores y podría perder su trabajo.

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