Argentina ha registrado un aumento en el trabajo formal en los últimos tiempos, que según las estadísticas oficiales indica que desde febrero de este año subió un 4% con respecto al 2022 y reflejan un crecimiento sostenido si tomamos desde diciembre del 2019 con un incremento que asciende a un 8,8%. No obstante, aún el esquema de informalidad es de un 45% según los datos de la Organización Internacional del Trabajo y los salarios siguen siendo un tema a resolver al perder gran parte de su poder adquisitivo.
Estadísticas
Pese al crecimiento del trabajo formal, aún permanece una gran brecha con el informal
En los últimos cuatro años aumentó el empleo registrado aumentó un 8,8% pero el trabajo en negro sigue siendo del 45% del total de los trabajadores.
El trabajo formal creció pero sigue lejos del informal. (Foto: archivo)
Por lo tanto, equilibrar esas variables no sólo es un problema argentino, sino que también tiene estadísticas similares en toda Latinoamérica según la OIT. Si embargo, en el territorio nacional muchos trabajadores formales siguen estando debajo de la línea de la pobreza y para subsistir deben recurrir a un fenómeno creciente como es el multiempleo.
Pero, cómo se gestan las búsquedas laborales y por dónde se mueven aquellos que pretenden encontrar ofertas, es lo que representa muchas veces un desafío. Para encarar este tipo de tareas, primero se define el eje de un labor específico que se desea realizar y luego comienza un scouting por agencias, páginas de internet y relaciones que pueden conducir al próximo empelo.
Entre los canales preferidos de los que buscan trabajo figuran las alternativas digitales. Páginas como LinkedIn, Indeed, Computrabajo, Búmeran o Zona Jobs, se destacan en este sentido, aunque el uso de varios portales de varias agencias figura como los principales exponentes de la necesidades laborares. Adecco, es un claro ejemplo de ello, aunque el listado es grande y varían según la industria y el tipo de servicio requeridos por parte de las empresas.
Entre los canales preferidos de los que buscan trabajo figuran las alternativas digitales. Páginas como LinkedIn, Indeed, Computrabajo, Búmeran o Zona Jobs, se destacan en este sentido, aunque el uso de varios portales de varias agencias figura como los principales exponentes de la necesidades laborares. Adecco, es un claro ejemplo de ello, aunque el listado es grande y varían según la industria y el tipo de servicio requeridos por parte de las empresas.
El impulso del trabajo estatal y el bajo impacto en las políticas de género
Por otra parte, el empleo público sigue siendo un gran motor para la encontrar trabajo, pese a que ha recibido varias críticas sobre el tamaño del estado, este espacio canaliza muchas de las necesidades básicas de la población. Pese a ello, ingresar formalmente en organismos institucionales no es un asunto sencillo, ya que la burocracia genera trabas, y los sueldos van bajando de acuerdo se realicen tareas para la nación, una provincia o un municipio.
También, del estudio de la OIT se desprende que las mujeres están con mayor margen de irregularidad en cuanto a las condiciones de contratación, y destaca que tan sólo el 20% de las empleadas domésticas está registradas. Pese a los intentos de incentivar políticas de género e igualdad, aún sigue siendo un reto equiparar posibilidades de sueldo y tareas en muchos sectores, sobre todo cuando se rigen bajo normas informales.
En consecuencia, el impulso laboral en líneas generales revela un crecimiento pese a las condiciones adversas y de crisis que pueden mostrar algunos datos económicos, La idea de hacer crecer esta tendencia parece ser una de las claves para avanzar hacia una sociedad más equitativa en el mediano plazo.
Más sobre Actualidad
Se derrumbó una obra cerca de la cancha de River: dos obreros quedaron atrapados y fueron rescatados
Incendio en el Shopping Abasto: qué lo originó y qué pasó con los heridos
Alerta por frío polar en el AMBA: pronostican fuertes vientos y una brusca caída de temperatura
Te puede interesar