El Gobierno oficializó una nueva escala de aumentos para el SMVM tras el fracaso del último Consejo del Salario. La medida fija subas mensuales desde noviembre hasta agosto del año que viene y redefine también los montos de la prestación por desempleo.
Oficializaron nuevas subas para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. (Foto: archivo)
El Gobierno nacional oficializó una nueva escala de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, luego de que la última reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo entre sindicatos y cámaras empresarias. La resolución -publicada este miércoles en el Boletín Oficial- establece incrementos mensuales y escalonados en respuesta al fracaso de las negociaciones paritarias del 26 de noviembre.
La medida quedó formalizada a través de la Resolución 9/2025, firmada por la presidenta alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, y marca un nuevo capítulo en la política salarial del Gobierno, que desde la asunción de Javier Milei aplica ajustes por decreto ante la falta de consenso entre empleadores y representantes gremiales.
La resolución se dictó luego de una sesión plenaria realizada de manera virtual, en la cual se trató la actualización del salario mínimo y de la prestación por desempleo. Tanto las centrales sindicales como el sector empresario presentaron propuestas, pero ninguna consiguió votos suficientes para alcanzar un monto consensuado.
La normativa vigente habilita al Ejecutivo a fijar el nuevo SMVM cuando no se logra acuerdo mayoritario. Es la modalidad que se viene repitiendo desde comienzos de 2024, cuando los desacuerdos se volvieron sistemáticos en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM.
Frente a este escenario, el Gobierno avanzó en la definición unilateral de los montos para los próximos diez meses.
Según la nueva escala oficializada, el salario mínimo subirá de forma progresiva mes a mes:
1° de noviembre de 2025: $328.400
1° de diciembre de 2025: $334.800
1° de enero de 2026: $341.000
1° de febrero de 2026: $346.800
1° de marzo de 2026: $352.400
1° de abril de 2026: $357.800
1° de mayo de 2026: $363.000
1° de junio de 2026: $367.800
1° de julio de 2026: $372.400
1° de agosto de 2026: $376.600
En todos los casos, los valores corresponden a trabajadores mensualizados con jornada legal completa. Para trabajadores jornalizados, las escalas también subirán: desde $1.642 por hora en noviembre hasta $1.883 por hora en agosto de 2026.
Estos montos reemplazan a los vigentes desde agosto de este año, que situaban el SMVM en $322.200 y la hora para jornalizados en $1.610.
La resolución establece que los nuevos valores del salario mínimo se aplicarán a:
Trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo (20.744)
Trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario
Personal de la Administración Pública Nacional
Organismos y entidades del Estado Nacional que actúen como empleadores
Quedan exceptuadas las situaciones detalladas en los artículos 92 ter y 198 de la ley laboral, que regulan:
Contratos a tiempo parcial
Trabajadores menores de edad
En esos casos, el salario mínimo se abonará en proporción a la jornada trabajada.
Además, el texto aclara que las asignaciones familiares no forman parte del cálculo del SMVM.
La resolución reafirma la fórmula aplicada desde septiembre de 2023, que determina que:
La prestación por desempleo será equivalente al 75% del salario neto del trabajador, tomando como referencia la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses antes del despido.
El monto no podrá ser inferior al 50% del SMVM vigente, ni superior al 100% del mismo.
La actualización automática de este beneficio implica que el esquema de incrementos salariales afectará también el piso y el techo de la prestación durante los próximos meses.
Durante la fallida reunión del Consejo del Salario, los representantes gremiales y empresariales presentaron propuestas muy distantes entre sí:
CGT
Propuso elevar el salario mínimo a $512.000 en noviembre.
Con incrementos progresivos, el monto escalaría hasta $553.000 en abril de 2026.
CTA
Recordó que en abril las tres centrales habían acordado un piso de $644.000,
que debería actualizarse hasta $736.000 en noviembre.
Sector empresario
Ofreció un incremento menor: $326.000 para fines de este año.
Y $349.000 para abril de 2026 como techo.
Las diferencias fueron irreconciliables y derivaron en la intervención del Gobierno, que se inclinó por una suba más baja que las demandas sindicales y más alta que parte de las propuestas empresariales.
El SMVM no solo es el piso salarial para todos los trabajadores registrados, sino que funciona como referencia para una amplia red de prestaciones y programas:
Becas Progresar
Planes sociales
Programas de empleo
Asignación Universal por Hijo (impacto indirecto en topes)
Jubilaciones mínimas (según diferentes regímenes)
Cuotas alimentarias
Multas laborales
Contratos estatales y pasantías
Beneficios impositivos vinculados al salario base
Por eso, cualquier modificación en su valor tiene impacto transversal en el sistema económico y en millones de hogares.
La falta de acuerdo en el Consejo del Salario viene repitiéndose. El Gobierno sostiene que el ajuste escalonado busca “previsibilidad”, mientras que el sector sindical lo considera insuficiente frente a la evolución del costo de vida.
