En tanto que diversas organizaciones, como Fundación Huesped, denunciaron que los trabajadores de la direcciones de VIH y vacunas del Ministerio de Salud de Nación tienen contrato sólo hasta el 31 de enero y "nadie sabe lo que va a pasar después".
Denuncian que se vencen contratos de trabajadores de Salud
"Hoy nos enteramos que los trabajadores de la direcciones de VIH y vacunas del Ministerio de Salud de Nación tienen contrato sólo hasta el 31 de enero. ¿Qué va a pasar después? Nadie lo sabe", escribieron en las redes sociales de Fundación Huesped.
Y señalaron por qué es importante esta situación: "La dirección de VIH compra test, reactivos y ARV para miles de personas con VIH y Tuberculosis que se atienden en el sistema público. También asiste si hay problemas con obras sociales o prepagas, realiza campañas y analiza datos para determinar políticas".
"Por su parte, la dirección de vacunas se encarga de comprar, distribuir, gestionar brotes, monitorear casos, entre otros. No olvidemos que Argentina cuenta con uno de los Calendarios de Vacunación más completos de la región y, gracias a eso, logramos erradicar varias enfermedades", agregaron.
En esa línea, marcaron que si dejaran de funcionar estas áreas, "no solo es poco ético", sino que "sería incumplir el derecho internacional y una acción anticonstitucional y anticonvencional, por el artículo 12 del Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales".
"¿Y si echan gente? Esto afecta directamente a la capacidad de las direcciones: menos campañas de prevención, menos vigilancia y control de casos, menos diagnóstico, más barreras de acceso a los tratamientos, menos investigación. Es decir, afecta a la salud de todas las personas", denunciaron.
"Optimización de recursos humanos", dijo el Ministerio
En tanto, el comunicado previo del ministerio de Salud se enfocó en la necesidad de "optimización de los recursos humanos " de la cartera, además de "organismos descentralizados y hospitales nacionales".
"Se realiza en el marco del cambio de sus estructuras y a partir de la identificación de irregularidades en la contratación del personal durante la gestión anterior, a la duplicación de funciones y al incumplimiento de tareas", indica el documento.
Y señala que "durante el 2024, se trabajó en la regularización de los distintos escenarios encontrados y se elaboró estrategia de optimización de los recursos humanos contratados por el Ministerio de Salud de la Nación y sus organismos descentralizados".
"Las medidas implementadas buscan garantizar la transparencia en la gestión y avanzar en una de las directrices principales del Ministerio de Salud de la Nación que apunta recursos de todos los argentinos. eficientes y cuidar los recursos de todos los argentinos", marcaron.