Según precisaron fuentes de esa cartera, el ofrecimiento consiste en incrementos del 14% desde febrero, del 6% desde abril, 10% desde junio, 10% desde agosto, 10% desde octubre y 10% desde diciembre.
Las razones de los docentes para rechazar la propuesta de la Ciudad
Pero el gremio Ademys, uno de los 17 sindicatos porteños que participó del encuentro, volvió a rechazar la propuesta al tratarse de un techo "que será superado por la inflación prevista para este año", sostuvo la secretaria general adjunta de ese gremio, Amanda Martín, en declaraciones a Télam.
"El 14% de la primera cuota será superada en el primer trimestre", afirmó y agregó, que entonces, "el salario inicial quedará abajo en $30.000 respecto a la canasta pobreza".
De esa manera, explicó que Ademys llamó a "una campaña de denuncia de esta paritaria, con un paro de no inicio el 27 de febrero con movilización a la Jefatura de Gobierno".
La decisión de convocar a un paro con movilización fue votada en una reunión asamblearia que inició a las 17.30 en la Escuela Normal 4 ubicada, en Avenida Rivadavia 4950. Consultada por el rechazo a la propuesta, Martín aclaró que el último ofrecimiento "no cambió mucho del de la semana pasada" y, dijo, "sigue en un 60% en cuotas".
El jueves pasado, el primer ofrecimiento del Gobierno porteño no había alcanzado consenso, y las discusiones paritarias habían entrado a un cuarto intermedio hasta hoy.
La secretaria general del Ademys, Mariana Scayola, consideró que, de convalidar la propuesta, "un docente estaría cobrando la canasta de pobreza de diciembre pasado. No hay forma de aceptar", insistió. "Con el salario que hoy tenemos un docente tiene que trabajar dos, tres cargos, horas a la noche para recién arañar la canasta familiar, poder pagar un alquiler y sostener a la familia", advirtió.
¿Cuánto cobra un docente porteño?
El año pasado hubo nueve tramos de aumentos que totalizaron una suba del 107,73%. De esta manera, el sueldo docente quedó fijado en $112 mil para aquellos sin antigüedad de jornada simple y de 224 mil para los de jornada completa. Los maestros de mayor antigüedad tiene un sueldo neto de $136 mil en los casos de jornada simple y de $262 mil en los casos de jornada completa.
Con información de Télam