El principal gremio del país cerró su paritaria y definió los aumentos de sueldo para el primer tramo del año.
Comercio cerró su paritaria. (Foto: archivo)
Empleados de Comercio cerraron su primera paritaria para el inicio del año y definieron un aumento del 17,6% para febrero, lo que llevaría el sueldo mínimo a 658.000 con presentismo. Además volverán a negociar en marzo para monitorear el "avance de los precios". Se conoce a días de que el gobierno definiera el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil
El acuerdo fue cerrado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), y solo abarca al mes de febrero.
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”.
El acuerdo salarial, que se firmó hoy en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.
El Gobierno nacional estableció el Salario Mínimo Vital y Móvil en 180.000 pesos para el mes de febrero y en 202.800 pesos en marzo, informó el vocero presidencial Manuel Adorni.
La decisión gubernamental se conoció días después de que fracasara la reunión del Consejo del Salario, donde las centrales obreras reclamaron al Ejecutivo una suba del 85% que elevara el salario mínimo a 288.600 pesos.
“No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por la discusión por el salario, mínimo vital y móvil. El Gobierno debe laudar entre las partes y fijar un salario mínimo. El mismo quedó fijado para febrero en 180.000 pesos, y en marzo en 202.800 pesos”, sostuvo el vocero presidencial, Manuel Adorni, durante su habitual conferencia de prensa.
“Entre hoy y mañana lo vamos a fijar, es un valor de referencia el salario mínimo”, había aclarado, y el incremento implicaría una suba aproximada de 30 por ciento.
Se trata de un porcentaje similar de aumento al que se aplicarán en jubilaciones y la AUH, por la la fórmula automática que se aplicará con los pagos de marzo, explicó.
