AUH y SUAF

AUH y SUAF en junio: cuánto cobran con el aumento y si tienen aguinaldo

AUH y SUAF recibirán aumento en junio 2025. ¿Cobran aguinaldo como los jubilados? Te contamos los extras y las fechas.

ANSES AUH octubre 2025: el trámite clave que para cobrar el extra $188.000

ANSES AUH octubre 2025: el trámite clave que para cobrar el extra $188.000

Se viene junio y muchos titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares (SUAF) ya están preguntándose cuánto van a cobrar. Lo que sí está confirmado: van a tener un nuevo aumento, gracias a la actualización que marca la Ley de Movilidad.

El porcentaje final del incremento se va a definir cuando el INDEC publique la inflación de abril, pero de mínima ya saben que en mayo hubo un aumento del 3,7%.

Ahora bien, la duda que flota en el aire es otra: ¿AUH y SUAF cobran aguinaldo, como pasa con los jubilados? La respuesta es clave.

¿AUH y SUAF cobran aguinaldo en 2025?

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) fue clarísima: NO. Los beneficiarios de AUH y SUAF no cobran aguinaldo.

El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, solo corresponde a:

  • Trabajadores en relación de dependencia.

  • Jubilados.

  • Pensionados.

Así que, lamentablemente, para AUH y SUAF no hay medio aguinaldo en junio.

Extras que AUH cobra en junio 2025

Aunque no haya aguinaldo, hay dos extras que siguen vigentes y refuerzan los ingresos:

  • Tarjeta Alimentar Asignada por el Ministerio de Capital Humano.

  • Complemento Leche Parte del Plan 1000 Días para garantizar la nutrición en la primera infancia.

Estos beneficios llegan automáticamente junto con el cobro habitual de AUH.

¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?

Para entender mejor por qué algunos cobran y otros no, hay que recordar qué es el aguinaldo.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) es un derecho laboral que obliga a los empleadores a pagar un extra dos veces al año (junio y diciembre). El monto equivale al 50% del mejor sueldo que recibió el trabajador en cada semestre.

  • Si tu mejor sueldo entre enero y junio fue, por ejemplo, $300.000, tu aguinaldo será de $150.000.

  • Si trabajaste menos de seis meses, igual te corresponde cobrar una parte proporcional.

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