En una entrevista con PyMES de A24.com, Angelina Macua, gerente del Parque Industrial Sauce Viejo, se refirió a los objetivos alcanzados en cuanto a la inclusión de las mujeres, en un ambiente que suele ser muy tradicional en cuestiones de género.
Desde su puesto de gerente en el Parque Industrial Sauce Viejo, Angelina Macua estimula políticas de inclusión en PyMES industriales.
En una entrevista con PyMES de A24.com, Angelina Macua, gerente del Parque Industrial Sauce Viejo, se refirió a los objetivos alcanzados en cuanto a la inclusión de las mujeres, en un ambiente que suele ser muy tradicional en cuestiones de género.
Según precisó Angelina, "actualmente tenemos funcionando en el complejo 68 industrias y 2.500 personas que se desempeñan diariamente, más las empresas de servicios".
Y agregó: "al estar cerca de la capital de la provincia de Santa Fe, tenemos muchos empleados de las áreas aledañas que trabajan acá", reflejó.
Tomando como dato que más del 80% de las empresas instaladas en parques industriales son PyMES, le consultamos qué están haciendo para estimular el crecimiento y el desarrollo de las políticas de inclusión dentro del parque que lidera.
"Hace unos años funciona nuestro Instituto de Capacitaciones en Oficios para personas que trabajan en las industrias que están en el Parque. Desde 2018 existe un espacio exclusivamente para las mujeres, lo que nos hizo pioneros en cuanto a la inclusión laboral", destacó la ejecutiva.
"Esto permite que las empresas puedan contratar a las chicas que se capacitaron en las actividades que tienen las empresas que componen el Parque Industrial Sauce Viejo", comentó la experta, quien subrayó que también hay cursos orientados hacia los mandos medios.
También hizo referencia al trabajo que desarrollan con las oficinas de empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación y aseguró que "eso nos da la posibilidad que las personas desocupadas puedan capacitarse en base a la demanda solicitada y lograr la inclusión laboral correspondiente".
"Hay muchas empresas industriales que están creando directorios mixtos. Es algo que va avanzando y va a crecer a mediano plazo", avizoró la gerente del emplazamiento público-privado.
Este año "logramos obtener Aportes No Reembolsables del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación para obras de infraestructura del parque", comentó Angelina.
"En ese marco, se está poniendo en marcha una obra con inclusión de género relacionada a un Centro de Lactancia, para que las mamás que estén en proceso de amamantamiento pueda tener su tranquilidad en el transcurso de la jornada laboral", destacó la directiva.
En ese sentido, recordó que "muchas veces no existen este tipo de comodidades en las empresas. Por eso generamos este espacio que va a ser de gran ayuda para las mujeres y para las empresas".
"Estos recursos también pueden servir para tener una guardería y vestuarios para las mujeres, lo que va a estimular a las PyMES a contratar con una perspectiva de género", enfatizó.
"Los industriales argentinos son unos guerreros y siempre tratan de adaptarse a las distintas situaciones que tiene el país. Yo soy optimista de que vamos a ir mejorando", concluyó Angelina.
