Ofrecen casi 20.000 dólares por mes para un puesto de "Doncella a la antigua"
En las últimas horas, un aviso de trabajo poco convencional se ha vuelto viral en China, generando una ola de controversia y debate en las redes sociales. Una millonaria de Shanghai ha buscado una "doncella a la antigua" para atender a sus necesidades, con requisitos cuestionables y un salario sorprendentemente elevado de alrededor de 20.000 dólares al mes.
El anuncio, publicado por una agencia de empleo local, detalla las responsabilidades y las características requeridas para el puesto. La empleadora solicita una "cuidadora personal" capaz de reconocer cuándo ponerle los zapatos o desvestirla, según los gestos de la dama. Además, se enfatiza que las candidatas deben ser "obedientes" y no tener una "fuerte autoestima". También se incluyen requisitos relacionados con la apariencia física de la empleada, como una altura mínima de 165 centímetros y un peso inferior a 55 kilos. Además, se espera que la candidata cuente con al menos un diploma de Bachillerato, tenga un aspecto limpio y sea hábil en el canto y el baile para entretener a la dama.
El salario propuesto para este puesto poco común ha sido una de las principales razones de la viralidad del aviso. Según la agencia de empleo, dos "doncellas" han sido contratadas, trabajando en turnos de día y noche durante 12 horas, por un salario mensual de 140.000 yuanes cada una (aproximadamente 17.150 dólares). Esta cifra contrasta significativamente con el salario promedio mensual en Shanghai en 2021, que era de alrededor de 11.396 yuanes (aproximadamente 1.629 dólares), según datos oficiales.
La noticia ha generado diversas reacciones en las redes sociales chinas. Algunos usuarios se mostraron sorprendidos y bromeaban sobre la falta de dignidad en trabajos con salarios mucho más bajos, mientras que otros expresaron su preocupación por las condiciones laborales y la falta de respeto a la dignidad de las trabajadoras. El presidente de la Asociación de Empleados del Hogar de Chengdu, Wang Xiaobing, mencionó que nunca había escuchado de alguien que ofreciera un salario tan alto para una cuidadora. Aunque los requisitos y condiciones laborales no son ilegales, siempre y cuando sean acordados por ambas partes y no violen las leyes ni los derechos de las personas.
Este caso ha puesto en relieve el debate sobre las condiciones laborales y la dignidad de los trabajadores en China, así como la existencia de prácticas que remiten a épocas pasadas. La controversia continúa en línea mientras los usuarios expresan sus opiniones divergentes sobre esta peculiar oferta laboral.
