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Es argentino, tiene 22 años y creó una herramienta que hizo historia en una importante multinacional

Es argentino, tiene 22 años y creó una herramienta que hizo historia en una importante multinacional
Nicolás Neumann, el argentino distinguido con el máximo premio de SAP.

Nicolás Neumann es el primer trabajador local de SAP, una reconocida empresa de software, en ganar el Hasso Plattner Founders’ Award, el mayor reconocimiento que entrega la compañía a sus colaboradores a nivel global. Con tan solo 22 años, Nicolás se convirtió así en el primer latinoamericano y primer individuo (antes siempre se otorgó a equipos) en recibir este premio. Neumann creó un sistema para agilizar los procesos de contabilidad. Su distinción se disputó con la de otros ocho finalistas de todo el mundo y fue anunciada en la reunión anual de comienzo de año que SAP realiza en Walldorf, Alemania.

Desde 2014 SAP reconoce a los colaboradores que desarrollan proyectos innovadores y disruptivos. El premio lleva el nombre de Hasso Plattner, uno de los fundadores de la compañía e inventor de SAP HANA, un famoso producto de la firma. El ganador recibe efectivo y capital valorado en 100 mil euros, una donación a una causa social de su elección, un trofeo y presencia en una exposición histórica donde figuran todos los premiados que se expone en diversas sedes de SAP alrededor del mundo.

Nicolás ingresó a SAP Argentina en 2016 gracias al programa “Autismo en el Trabajo”, una iniciativa destinada a la integración laboral de personas con condiciones del espectro autista (CEA). Fue mientras se desempeñaba como analista en la contabilidad de acreedores que descubrió una manera de automatizar el procesamiento de facturas complejas para agilizar y simplificar el trabajo manual. Se dedicó a programar la solución de forma autodidacta, en su tiempo libre y por las noches, aunque con el paso del tiempo su equipo le cedió un día a la semana para que se dedicara de forma exclusiva al proyecto. Hoy invierte la mitad de su trabajo diario en mejorar la herramienta y trabaja con expertos en machine learning.

La herramienta creada por el argentino permite reducir el tiempo de procesamiento de ciertos datos de dos o tres días a sólo veinte minutos. Además incluye una visualización en tiempo real de datos precisos, lo que reduce los errores derivados del registro manual de datos.

SAP lanzó el programa “Autismo en el trabajo” a nivel global en 2013 y tres años después en Argentina de la mano de un empleado de la compañía, padre de un niño con este diagnóstico. Para ello se alió con un socio global, Specialisterne, y uno local, la Asociación Argentina de Padres de Autistas (APAdeA). Desde entonces, más de 20 personas han formado parte del programa en el país, 14 de las cuales se encuentran en funciones. Asimismo, empresas como DIRECTV y J.P. Morgan lanzaron iniciativas para incorporar personas con condiciones del espectro autista (CEA) en Argentina.

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