Empleo joven: una apuesta a futuro por las empresas
La responsable de esta herramienta es una organización sin fines de lucro creada por empresarios en 2013. Su objetivo es capacitar y brindar conocimientos de manera gratuita a jóvenes entre 18 y 24 años de contextos postergados. Así, podrán potenciar sus habilidades y entrenarse para su futura inserción laboral.
"Es fundamental el rol de las empresas y voluntarios como aliados y socios estratégicos en el trabajo por la inclusión socio laboral de los chicos y chicas vulnerables, ya que contribuye a promover el desarrollo de nuestras comunidades y son protagonistas activos y agentes de cambio social", sostuvo Mariana Frenkel, directora de Desarrollo Institucional de EMPUJAR.
En la actualidad, la firma cuenta con 14 sedes, de las cuales se egresaron más de 1.500 jóvenes apoyados por más de 600 voluntarios a lo largo de su desarrollo. Más de 120 empresas y 200 particulares brindan su apoyo y sustentabilidad a la causa, la cual ya alcanzó un porcentaje de empleabilidad del 67%. Las capacitaciones se llevan a cabo bajo la modalidad virtual, debido al contexto de pandemia, y tienen una duración de solo tres meses.