Los trabajadores en relación de dependencia y los jubilados cobrarán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, en junio. En tanto, la primera cuota vence en junio y la segunda, en diciembre.
Se trata de un plus salarial dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, empleo doméstico, jubilados y pensionados.
AGUINALDO JUNIO 2024: qué pasa si TRABAJÉ MENOS de SEIS MESES. (Foto: archivo).
Los trabajadores en relación de dependencia y los jubilados cobrarán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, en junio. En tanto, la primera cuota vence en junio y la segunda, en diciembre.
Este pago equivale al 50% del sueldo mensual más alto percibido por el empleado por cualquier motivo durante la primera mitad del año. La cantidad de dinero del aguinaldo puede variar según la antigüedad en el empleo.
Para recibir el aguinaldo completo es necesario haber trabajado el semestre completo. Es decir, desde enero hasta junio de 2024.
De todas formas, quienes hayan trabajado menos de seis meses también tienen derecho a cobrar un proporcional a los días trabajados.
Según la ley 27.073, el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) debe efectuarse a más tardar el 30 de junio. Sin embargo, este plazo puede prorrogarse hasta cuatro días hábiles, lo que significa que en 2024 el pago puede realizarse hasta el jueves 4 de julio.
Este cálculo se utiliza para cualquier período trabajado inferior a los seis meses. Quien trabajó un mes solo, también tiene derecho a cobrar el proporcional del medio aguinaldo.
Los empleados o jubilados que quieran calcular cuál es el monto del aguinaldo proporcional deben calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”, como por ejemplo, la ropa de trabajo.
