Después de las paritarias para los trabajadores del Congreso, los legisladores se verán beneficiados en sus dietas ya que recibirán un importante ingreso.
Aumento de sueldo para los senadores: cuánto pasarán a ganar desde el julio.
Después de la paritaria que cerraron este martes los trabajadores del Congreso, los senadores verán un nuevo aumento en sus dietas, que superarán los $9,5 millones mensuales. Así, los legisladores de la Cámara Alta tendrán otro incremento tras el descongelamiento de las dietas del 31 de marzo pasado.
El aumento representa unos $360.000 más con relación a lo que cobraban hasta ahora en sus dietas. Si se pagara de manera retroactiva, como a los empleados del Poder Legislativo, la suma que podrían percibir sería mayor.
La razón del impacto en los recibos de los representantes provinciales será porque en abril del 2024 votaron un aumento, a mano alzada y sin debate, que incluyó una cláusula que dejó atada la actualización salarial del cuerpo a los acuerdos que cerraran los empleados del Poder Legislativo.
Esto fue avalado por los presidentes de ambas Cámaras, Martín Menem y Victoria Villarruel, quienes rubricaron este martes con gremios la actualización salarial para los empleados legislativos del 1,3 por ciento para marzo, abril y mayo.
En diciembre del año pasado, Villarruel intentó frenar el descongelamiento y el desenganche sin éxito. La titular de la Cámara alta quiso tratar el tema cuando expulsaron a Edgardo Kueider, pero no logró consenso con los jefes de bloque.
Finalmente, Villarruel firmó un decreto y prorrogó el 27/24, por el cual en agosto pasado los senadores congelaron su dieta hasta el 31 de diciembre de 2024, tras el enganche de abril.
La titular del Senado no pudo frenar el incremento de las dietas y que queden congeladas para todo el 2025. Los senadores tuvieron tiempo hasta la tercera semana de abril para expedirse, momento en el cual empieza la liquidación de sueldos a percibir en mayo. Sin embargo, no lo hicieron y se activó el descongelamiento.
La recomposición abarcó a las catorce categorías, con porcentaje del 1,3 % para marzo, abril y mayo, y un bono compensatorio de 100 mil pesos para todo el personal de planta permanente y transitoria.
Con este aumento, un trabajador del menor rango tendrá un sueldo bruto de 653 mil pesos, mientras que el grueso de los trabajadores que reviste en la categoría séptima cobrará un sueldo de aproximadamente 1,1 millón de pesos. En tanto, un director de comisión percibirá en bruto 2,3 millones de pesos.
