Desempleo

Convertir planes sociales en trabajo: los detalles del programa del Gobierno

El oficialismo, con Sergio Massa como exponente, presentó ayer el proyecto "Un Puente al Empleo" en Diputados para convencer a las PyMES de realizar nuevas contrataciones laborales.
El programa propone la reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales. (Foto: archivo)

El programa propone la reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales. (Foto: archivo)

El Gobierno nacional presentó el jueves un proyecto de ley en el Congreso para convertir planes sociales en empleo. Para lograr convencer a las PyMES de realizar nuevas contrataciones, el programa "Un Puente al Empleo" les ofrecerá varias facilidades económicas y fomentará la capacitación laboral de los empleados.

El programa impulsado por el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, propone la reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales por hasta 24 meses por cada empleado.

Se considerará como tope máximo la suma equivalente a dos salarios mínimos por cada uno y con una nómina tope incremental de 5 a 20 empleados.

¿Qué pasará con las contrataciones iniciadas antes de la ley?

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De manera complementaria, se promueve un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las MiPyMES puedan regularizar relaciones laborales vigentes e iniciadas con anterioridad a la ley.

De esta forma, las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha real de inicio de la relación laboral sin que se le puedan iniciar acciones penales por el no pago de aportes y contribuciones.

Además, podrán subsanar la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y obtendrán la cancelación de la deuda por capital e intereses y multas por falta de pago de aportes y por las relaciones laborales registradas irregularmente.

De todas formas, para no afectar a los empleados incluidos en la regularización, el Estado computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta por 60 meses.

Los requisitos para que las PyMES participen del programa

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- Las MiPyMES no podrán reducir la nómina laboral ni tener ningún empleado no registrado

- No podrán registrar obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales, teniendo la posibilidad de regularizar esta situación dentro de los 30 días de la intimación administrativa.

- No podrán registrar sanciones laborales que impliquen que sean incorporados en el REPSAL.

Objetivo: recuperar el trabajo que se perdió con la pandemia

Entre junio del año pasado y de este año, se registra un crecimiento de 140.742 puestos de trabajo, esto es un 1,8% de crecimiento.

La construcción y la industria manufacturera son los sectores de mayor desarrollo, concentrando 2 de cada 3 de estos nuevos puestos de trabajo, lo que los hace grandes beneficiarios de esta iniciativa.

La iniciativa del oficialismo busca “consolidar y dar sostenibilidad a esta tendencia positiva en la generación de empleo dando previsibilidad a los y las trabajadores y a los distintos sectores de la economía".

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