En el Boletín Oficial publicado este lunes 11 de diciembre, el presidente Javier Milei cumplió con su palabra de campaña y el Ministerio de la Mujer perdió el rango ministerial, al ser absorbido por Capital Humano.
Javier Milei y Sandra Viviana Pettovello, ministra de Capital Humano. (Foto: archivo)
En el Boletín Oficial publicado este lunes 11 de diciembre, el presidente Javier Milei cumplió con su palabra de campaña y el Ministerio de la Mujer perdió el rango ministerial, al ser absorbido por Capital Humano.
El Ministerio de Capital Humano ha sido establecido oficialmente mediante un decreto presidencial y está bajo la dirección de la licenciada Sandra Viviana Pettovello, quien cuenta con la plena confianza del Jefe de Estado.
En relación con las responsabilidades previamente a cargo de Ayelén Mazzina en la cartera, el decreto establece: "Las obligaciones y compromisos asumidos por el MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD serán transferidos al MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, incluyendo créditos presupuestarios, unidades organizativas, activos, personal con sus respectivos cargos y asignaciones vigentes hasta la fecha, a la espera de la aprobación de las estructuras correspondientes".
Los primeros decretos de su gestión establecen una modificación en el organigrama del Estado, con un total de 9 ministerios y 3 secretarías. Se trata de 12 decretos comunes y uno de necesidad y urgencia (DNU) que fueron conocidos en los primeros minutos de este lunes con su publicación en el Boletín Oficial.
Por medio del DNU 8/2023 se establece una modificación a la Ley de Ministerios que indica que el jefe de Gabinete de Ministros y nueve ministros “tendrán a su cargo el despacho de los negocios de la Nación”.
Los ministerios serán los siguientes:
En tanto, habrá tres Secretarías Presidenciales: General, Legal y Técnica y de Comunicación y Prensa.
• Trabajo y Empleo: supervisar el cumplimiento de las normas de trabajo, coordinar la protección de maternidades y paternidades, y elaborar políticas para el empleo verde. Con relación a los planes sociales, la norma señala que el ministerio de Capital Humano entenderá “en la formulación, gestión, supervisión y auditorías de planes y políticas relacionados con la capacitación laboral, preferentemente aplicando criterios de descentralización. Coordinar las acciones vinculadas entre el empleo, la capacitación laboral, la producción y la tecnología”.
• Educación y Cultura: formular políticas y estrategias educativas, promover y difundir actividades económicas asociadas a las industrias culturales, y coordinar la calidad y equidad en la educación.
• Seguridad Social y Asistencia Social: determinar políticas de seguridad social, supervisar regímenes de mutualidades, y ejecutar acciones de asistencia directa a personas en situación de vulnerabilidad.
• Desarrollo Humano y Políticas de Género: implementar políticas públicas orientadas al desarrollo humano, igualdad y diversidad, y promover la integración social de diversos sectores vulnerables.
• Vivienda y Hábitat: ejecutar planes y proyectos relacionados con el acceso a vivienda digna y cumplir compromisos internacionales en estas materias.
• Políticas Alimentarias y Salud: formular y coordinar políticas alimentarias y programas de salud a nivel nacional, provincial y municipal.
• Infancia y Adolescencia: formular políticas destinadas a la infancia y adolescencia, promoviendo la protección y defensa de sus derechos.
• Familia y Adultos Mayores: coordinar programas de promoción, cuidado e integración social de adultos mayores y formular políticas destinadas a la familia.
