El Gobierno nacional definió un nuevo esquema de actualización mensual para el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), que se aplicará de manera progresiva desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La decisión se implementó de forma directa por parte del Ejecutivo luego de que la última convocatoria del Consejo del Salario —realizada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social— finalizara sin acuerdo entre los sectores involucrados.
Boletín oficial
Nuevo salario mínimo: el aumento mes a mes que ya impacta en la AUH de ANSES
El incremento del SMVM fue anunciado este miércoles por el Gobierno y afectará a distintas prestaciones que dependen de la Administración Nacional de la Seguridad Social. Qué pasará con a AUH.
El aumento mes a mes del salario mínimo que ya impacta en la AUH de ANSES (Foto: archivo).
Aumento del salario mínimo: cómo queda mes a mes
La Secretaría de Trabajo oficializó los incrementos mediante la Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial. De esta manera, se establecieron los siguientes valores para trabajadores no alcanzados por convenios colectivos:
Noviembre 2025: $328.400 mensuales / $1.642 por hora
Diciembre 2025: $334.800 mensuales / $1.674 por hora
Enero 2026: $341.000 mensuales / $1.705 por hora
Febrero 2026: $346.800 mensuales / $1.734 por hora
Marzo 2026: $352.400 mensuales / $1.762 por hora
Abril 2026: $357.800 mensuales / $1.789 por hora
Mayo 2026: $363.000 mensuales / $1.815 por hora
Junio 2026: $367.800 mensuales / $1.839 por hora
Julio 2026: $372.400 mensuales / $1.862 por hora
Agosto 2026: $376.600 mensuales / $1.883 por hora
En qué prestaciones de ANSES impacta la suba del salario mínimo
El aumento del SMVM no solo incide en el mercado laboral, sino también en programas sociales y beneficios administrados por ANSES, ya que varios de ellos utilizan el salario mínimo como referencia para definir montos o requisitos de acceso.
- Asignación Universal por Hijo (AUH)
Si bien el monto de AUH no se calcula con el salario mínimo, el SMVM establece el límite de ingresos para cobrar la asignación sin quedar excluido del sistema, especialmente para quienes están en la transición entre trabajo formal precario y desempleo.
- Asignación por Embarazo (AUE)
Al igual que la AUH, el salario mínimo marca el umbral económico que determina quiénes pueden acceder.
- Programa Potenciar Trabajo / Volver al Trabajo
La prestación equivale al 50% del SMVM, por lo que cada aumento modifica directamente el monto mensual a cobrar.
- Prestación por Desempleo
Los importes mínimo y máximo de la prestación por desempleo se actualizan cuando aumenta el salario mínimo, ya que la Ley de Contrato de Trabajo lo toma como referencia.
- Jubilación mínima
Si bien la movilidad jubilatoria no depende del SMVM, el salario mínimo funciona como parámetro en fallos judiciales y discusiones sobre haberes mínimos, especialmente en reclamos por recomposición.
- Programas de capacitación laboral y becas vinculadas al empleo
Diversos planes articulados entre ANSES y el Ministerio de Capital Humano establecen condiciones y pagos basados en un porcentaje del salario mínimo.
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