Qué va a pasar con Potenciar Trabajo ahora que el gobierno subió el salario mínimo, vital y móvil.
En medio de tensiones y discrepancias entre empresas y trabajadores, la caída de la reunión del Consejo del Salario llevó al Gobierno a tomar la decisión de aumentar el Salario Mínimo, Vital y Móvil por decreto. La incertidumbre reina en torno a si esta medida impactará en el Plan Potenciar Trabajo.
Aunque el presidente Javier Milei inicialmente mostró resistencia a definir un incremento por decreto, el ministro de Economía, Luis Caputo, confirmó que el Gobierno se verá obligado a tomar cartas en el asunto.
Sin revelar cifras exactas, se espera que el salario mínimo aumente de los actuales $156,000 a $180,000 para febrero y $202,800 para marzo, representando un incremento del 15.4% y 12.7%, respectivamente. Sin embargo, estas cifras quedan rezagadas frente a la inflación acumulada, que alcanzó un 25.5% en diciembre, 20.6% en enero y un estimado del 18% para febrero.
La última actualización del salario mínimo en diciembre debería haber sido seguida por reuniones del Consejo del Salario para definir los aumentos de enero, febrero y marzo de 2024.
Sin embargo, la nueva gestión no convocó ninguna reunión hasta dos semanas atrás, resultando en el fracaso de la reunión del pasado 15 de febrero, donde la CGT solicitó un aumento del 85%, y la parte empresarial no presentó propuestas, llevando a la caída de la sesión.
Esta situación deja al Gobierno en la encrucijada de tener que definir el aumento del salario mínimo mediante decretos, afectando no solo a los trabajadores cuyos ingresos se rigen por el salario mínimo, sino también a programas sociales como el Plan Potenciar Trabajo, jubilaciones, seguros de desempleo y Becas Progresar.
Actualmente, los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo reciben la mitad del salario mínimo, cobrando $78,000 desde diciembre. A pesar de que el programa fue auditado en busca de eficiencia y su congelamiento anunciado por el ministro Caputo, aún no se ha oficializado ninguna medida en el Boletín Oficial. La incertidumbre persiste sobre si los beneficiarios del Potenciar Trabajo recibirán aumentos, potencialmente llevando el monto a $90,000 para febrero y $101,000 para marzo.
El Ministerio de Capital Humano aún no ha confirmado si el congelamiento del Plan Potenciar Trabajo se mantendrá o no, generando preocupación entre los beneficiarios del programa.
El aumento del salario mínimo también afectará a jubilaciones, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y las Becas Progresar, ya que se utiliza como referencia para determinar los topes de ingresos en estos programas. Los jubilados sin moratorias cobran el 82% del salario mínimo, mientras que la AUH y las Becas Progresar tienen requisitos que podrían ser afectados por el aumento.
