Estos aportes permiten compensar los años de trabajo no registrado o interrumpido debido a las responsabilidades de cuidado familiar.
Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado: un derecho sin fecha de vencimiento
El programa de reconocimiento de aportes por tareas de cuidado se ha convertido en una herramienta clave para muchas mujeres que buscan acceder a su jubilación. Este beneficio, diseñado para valorar el tiempo dedicado a la crianza y el cuidado de hijos e hijas, no tiene una fecha de vencimiento, lo que lo convierte en una opción permanente para quienes lo necesiten.
Este reconocimiento está destinado a mujeres que hayan cumplido los 60 años y que, a pesar de haber trabajado y cuidado a su familia, no logren completar los 30 años de aportes requeridos por la Ley General Previsional vigente.
Gracias a este programa, se computan años de aportes por cada hijo o hija que hayan tenido, ayudando a alcanzar el mínimo necesario para acceder a la jubilación.
El programa incluye:
Estos aportes permiten compensar los años de trabajo no registrado o interrumpido debido a las responsabilidades de cuidado familiar.
Para hacer uso de este derecho, las interesadas deben solicitar un turno en el organismo previsional correspondiente y presentar la documentación que respalde su situación, como partidas de nacimiento y, en algunos casos, certificados de discapacidad o comprobantes de AUH.
Este reconocimiento de aportes por tareas de cuidado no solo facilita el acceso a la jubilación, sino que también constituye un avance significativo en el reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidado, históricamente invisibilizado.
