Una por una, los aumentos salariales acordados hasta la fecha
El Ministerio de Trabajo, a cargo de Claudio Moroni, convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a una nueva sesión virtual para el 30 de septiembre para analizar un nuevo aumento que permita combatir a la inflación.
El Salario Mínimo aumentó en tramos desde abril y lo haría hasta febrero del próximo año, pero frente al avance del costo de vida se decidió adelantar cinco meses el último aumento de febrero a septiembre.
A partir del 1 de julio, el ingreso mínimo había sido fijado en 27.216 pesos, en 28.080 desde el 1° de agosto y en 29.160 pesos desde el 1 de septiembre, con un 35% de aumento.
Sin embargo, en la reunión se discutirá un aumento adicional, más aún tras la reapertura de las paritarias para distintas actividades. La comisión analizará y determinará desde las 15 el nuevo valor de ese ingreso y los montos mínimo y máximo de la prestación para los desempleados.
El aumento oscilaría entre el 7 y el 10%, y el estimativo quedaría en 32 mil pesos. Es Importante que se fije porque alcanza a 6 millones de trabajadores formales y a los trabajadores informales, que representan el 40% en Argentina.
Pero, además, el aumento impactaría en otros incrementos:
- Potenciar Trabajo (hay un millón de beneficiarios): no puede estar menos del 50% del salario mínimo.
- Programa Acompañar (1.000 beneficiarios): se les da a las personas que sufren violencia de género o estado de vulnerabilidad, donde entra toda persona sin importar el género.
- Becas Progresar: los ingresos individuales familiares de quienes las piden no pueden superar los tres haberes mínimos vigentes.
- Salario Básico Docente: por ley debe estar un 20% más que el monto del salario mínimo.
- Jubilaciones: por una modificación que se realizó en 2017 que determina que una jubilación de 30 años de aportes de haber mínimo no puede estar menos del 82% del salario mínimo.
- Prestación por Desempleo: el piso está en 8.100 pesos y el techo el 13.500 pesos.
Lo importante es que el Salario Mínimo se incremente de forma sostenida y que pueda superar al costo de vida, a los números de la inflación. En la medida que no se baje el costo de vida, se seguirá hablando en la Argentina de aumentos adicionales, bonos y plus no remunerativos.
