Último momento ANSES: el pago de $357.800 que ya se puede solicitar

• Fueron despedidas sin causa justificada
• Finalizaron su contrato laboral
• Se encuentran actualmente sin trabajo registrado

Además, ANSES exige cumplir con ciertos requisitos según el tipo de empleo:

Trabajadores permanentes

• Haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años previos al despido

Trabajadores eventuales o de temporada

• Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años
• Y más de 90 días en el último año antes del cese

Cómo se calcula cuánto cobra cada persona

El monto final no es igual para todos los beneficiarios. ANSES establece que el cálculo se realiza de la siguiente manera:

Se toma el 75% del mejor sueldo mensual de los últimos 6 meses previos al despido

Sin embargo, ese resultado tiene límites:

• No puede ser menor a $178.900
• No puede ser mayor a $357.800

Esto significa que quienes tenían salarios más altos pueden alcanzar el tope máximo, mientras que otros recibirán montos proporcionales dentro de ese rango.

Cuánto tiempo se cobra la Prestación por Desempleo

Otro punto clave es la duración del beneficio. ANSES paga esta ayuda durante un período determinado según los aportes realizados:

• Entre 2 y 12 meses, según la antigüedad laboral
• Hasta 18 meses, en el caso de personas mayores de 45 años

Esto permite contar con un ingreso mensual mientras se busca una nueva oportunidad laboral.

El requisito clave que muchos pasan por alto

Uno de los puntos más importantes -y que suele generar rechazos- es el plazo para iniciar el trámite.

El pedido debe realizarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido

Si se supera ese plazo, se pueden perder meses de cobro o incluso el acceso al beneficio.

Cómo tramitar la Prestación por Desempleo en ANSES

Existen dos formas de iniciar el trámite:

Presencial

• Con turno previo en una oficina de ANSES

Online

• A través de la plataforma de Atención Virtual
• Con Clave de la Seguridad Social

Qué documentos hay que presentar

Para acceder al beneficio, es necesario presentar:

• DNI (original y copia)
• Documentación que acredite el desempleo, según el caso

Entre los ejemplos más comunes:

• Telegrama de despido
• Carta documento
• Contrato vencido (si era a plazo fijo)
• Documentación por quiebra del empleador
• Certificado de defunción (en caso de empleador unipersonal)

También, en situaciones especiales:

• Certificado médico, si hubo enfermedad o accidente al momento del cese laboral